； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资 适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： ...
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存在承担举证责任。本案中，原告未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，原告诉请被告支付法定节假日加班工资4 000元，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动 室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是原告的工作职责。原告未代表 ...
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。原告公司向员工支付的薪酬和待遇并不低，且基本符合国家劳动法律政策，且支付的薪酬中包括了加班工资和其他补贴，且已按期支付并无拖欠，员工 缴纳社会保险费的年限。 第十条 失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级 ...
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和服务。 农村电工由县供电单位实行统一管理、统一培训考试、择优聘用，统一发放工资。 二、山东省农电工用工生存现状 1、工作辛苦、服务时间超长 像其他地方一样， （抄表和打印发票人员大都为农电工），所以，节假日加班或值班并没有加班补助，而有些供电公司正式员工节假日加班或值班一天补助为近百元或者更多。 2 ...
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月30日期间的拖欠工资5,306元及25%的赔偿金1,326.50元；2、支付2004年1月1日至2009年12月31日期间克扣加班工资13,663.56元 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2000年9月6日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2005年6月至2010年7月期间的综合保险费。 ...
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的委托代理人刘玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告涂力华诉称，原告系被告单位员工，1991年技校毕业分配至被告处，工作兢兢业业。2006年被告公司 公司不能举证，应承担不利后果。涂力华要求东晨模具公司支付加班工资6200元和经济补偿金1550元的诉讼请求，本院予以支持。关于解除劳动合同经济补偿金，《 ...
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村镇后庄村。法定代表人张西进，董事长。委托代理人杨世民，该公司员工。委托代理人闫军，该公司员工。本院于2010年5月18日受理了原告李红阳诉被告河南 。在我工作期间，被告收取我体检押金150元、餐卡押金10元，并拖欠我节假日加班工资等项目以及未按国家法律有关规定为我缴纳社会保险金，故提起诉讼，请求法院 ...
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+提成（按施工合同总价的1.5%计算+设计费提成50%），补贴电话费100元，提供公司食堂中餐。甲方每月15号依据甲方的薪酬制度与考核标准支付乙方上月的全部 的标准向劳动者加付赔偿金。现原告向法院主张拖欠工资100%的赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。关于加班工资及综合保险的请求，因原告直接向法院 ...
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和服务。 农村电工由县供电单位实行统一管理、统一培训考试、择优聘用，统一发放工资。 二、山东省农电工用工生存现状 1、工作辛苦、服务时间超长 像其他地方一样， （抄表和打印发票人员大都为农电工），所以，节假日加班或值班并没有加班补助，而有些供电公司正式员工节假日加班或值班一天补助为近百元或者更多。 2 ...
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在原告处工作，担任生产管理职务。原告自2008年10月27日起未到公司上班，属于旷工行为，系严重违纪行为，给原告造成较大的负面影响和一定 工资6,508.8元；3、终止劳动合同赔偿金72,000元；4、拖欠工资及加班工资25%经济补偿金4,814.7元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告主动告知 ...
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