（三班两倒制：上12个小时休息24个小时，然后又上12个小时，休息12小时。即72个小时内要上24个小时的班）单位从未支付过加班费。 现公司要转型升级，与我协商解除劳动合同。支付我12个月的工资补偿。 请问我是否能向公司索要这些年的加班费或是更多的合法权益。...
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现在有这么个情况：一位怀孕的女员工，在试用期结束之前被证明不符合录用条件，被解除劳动合同，但女员工不肯，便提起劳动仲裁，我想问一下，像这种情况，仲裁委会支持她吗，如果支持她，那公司将面临什么样的法律后果，需要赔偿吗？...
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律师你好，有个问题我想咨询一下。我们公司在2014年2月13日有个新入职的员工，当时签的合同期是从2014-2-13至2016-12-31，约定试用期是 我想问一下他现在算是试用期内吗？要怎么与他解除劳动合同？已告知他本来假期并未批准，本人也能接受，我们现在要在公司张贴一张关于他的公告，麻烦能不能帮我 ...
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2012年2月入职，合同期1年；2013年2月续签，合同期3年。2014年3月公司要求我换岗位调薪（降薪），若协商无果，预计下一步公司可能单方面解除劳动合同，请问赔偿金如何计算？谢谢给位老师！...
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由于公司要节约生产成本,要撤销或是减少本部门的生产工序,导致本部门员工生产不饱和,注;(本部门工种特殊粉尘较大对身体有害收入相对高些)或是调往其他部门去 没有本部门的工资高不愿去,由此为由解除劳动合同有经济补偿吗?我们签的是无固定期合同,工龄有10年，职业病检查当时肺部没问题的话，出厂后如果出问题了 ...
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，公司领导也同意了，6月5日后我也就再没去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的违约金怎么付，这些我都不记得， 上公司领导没有签字，我就不去上班，算不算旷工？ 3、我没去上班后，公司针对离职的问题又下了一些文件，这些文件对我还有影响吗？ 4、公司人事部说，我 ...
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员工书面递交请病假（4月2号到4月30日）说左下腹肿块做手术，但未按公司规定附上医生开具的病假证明或者病历本。但从5月1号至今仍未回公司上班，人事部多次联系员工本人及员工的紧急联系人但联系不上，员工本人也没任何书面或者口头通知要延长假期。 问题：单位可以单方面解除劳动合同么？如果可以应 ...
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我想请问，以邮件形式告知我公司要与我解除劳动合同，这样属于合法么·同时工资与赔偿金的问题应该如何结算...
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我们项目部有的职工因为离公司较远，在项目部递交了辞职申请，项目部批准了，但职工一直未到公司来办理签署解除劳动合同证明书，不知在该职工的档案里面要插入什么文件才能避免以后说不清问题。 请教了...
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