批准将在一个月内给予转正。后因4月22日至5月10日请婚假，请婚假公司领导提出因未转正不能享受带薪婚假，按事假计算。婚假结束5月13日上班与 转正，需按试用期工资计算，并要求进行处罚。转正事宜需要推后考核再定。提问一：公司规定试用期员工请婚假不能享受带薪婚假是否合理？提问二：员工转正后工作失职公司是否 ...
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批准将在一个月内给予转正。后因4月22日至5月10日请婚假，请婚假公司领导提出因未转正不能享受带薪婚假，按事假计算。婚假结束5月13日上班与 转正，需按试用期工资计算，并要求进行处罚。转正事宜需要推后考核再定。提问一：公司规定试用期员工请婚假不能享受带薪婚假是否合理？提问二：员工转正后工作失职公司是否 ...
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年7月搬进新建的大楼的就得了肺炎，后又转成支气管炎，治病期间和治愈后经领导同意暂时搬离了新大楼，在环境较好的老楼办公，现在怀孕4个月，领导 了一天，里面的灰尘和噪音就让我难以忍受。这种情况怎么办？本来我们公司可以申请在家办公，因为公司领导从2012年10月开始就一直催促我回新楼办公，我一直坚持没过去， ...
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经办人，所有的工程小的采购合约都需要经过比选 ，项目公司领导，集团领导签字，并办理印章申请，领导签字完后才可与分包商签订采购合同。且其中 一项 的口供保留作为证据？能否积极要求公安机关出具鉴定结论？如何保留证据 ，可否保留反诉公司的权利？假设要反诉，是待鉴定结论出来么？还是可以直接去公安刑侦机关或者 ...
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任何要求，且在我怀孕期间，仍为了工作频繁往返于三亚和海口，我的工作得到公司领导的信任和好评。1996年12月，原告以我怀孕不适合工作为由辞退我， ，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。被上诉人不服从领导的工作安排，报销时弄虚作假，无故旷工达十三天之久，其行为已构成了《 ...
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的律师您好： 现如今被一问题所困扰，请帮忙解答，谢谢！事件如下：小A为某旅游公司的业务员，联系了一单业务，（一行六位客人去海南旅游，在当地旅行社报名，然后 A和小C管这事了，他要亲自解决。可是过了一段时间当地旅行社倒闭了，公司领导的说法是这个损失是小A造成的，请问大状这个事件中小A可能会承担什么责任？ ...
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的律师您好： 现如今被一问题所困扰，请帮忙解答，谢谢！事件如下：小A为某旅游公司的业务员，联系了一单业务，（一行六位客人去海南旅游，在当地旅行社报名，然后 A和小C管这事了，他要亲自解决。可是过了一段时间当地旅行社倒闭了，公司领导的说法是这个损失是小A造成的，请问大状这个事件中小A可能会承担什么责任？ ...
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不舒服了 如何 不合格为什么让我转正） 然后说公司会给我一点补偿 还有一个领导说可以选择换部门（ 公司领导开会可没有说让我掉部门 说我倒这个月底 干 了 能不能得到补偿 我看的好像应该得到双倍工资 还有保险补偿 加一个月工资 这个公司的工资表上写700 应该也不合法吧郑州最低1050好像是 我该怎么办...
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去年海关盘点前，公司领导要我假的材料式样文件，今年海关盘点前，领导又让我把本该经过海关退回日本的800多KG不良品让我当垃圾扔掉，并且领导自己伪造材料标签，我想跟公司法务部举报这些违法行为，但是受到领导阻拦，领导背地里让公司其它领导及我的同事注意我并 ...
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的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是可以的。但我认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同 擅自将我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策 ...
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