的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 五、社会保险 ７３．企业实施破产时，按照国家有关企业 鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和护理依赖程度。劳动鉴定委员会的伤残等级和护理依赖程度 ...
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人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二 伤残的，确定残疾者生活补助费赔偿比例时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残II－V级的，每增加1处，增加赔偿比例4％；VI－ ...
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人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二 伤残的，确定残疾者生活补助费赔偿比例时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残II－V级的，每增加1处，增加赔偿比例4％；VI－ ...
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常务委员会第十四次会议通过、2005年10月1日实施的《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》（以下简称《决定》）第七条明确规定：“侦查 的鉴定机构依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准，对当事人的伤残情况进行综合评定。 ?代理人领取伤残鉴定结论后，根据伤残等级与肇事人、车主或保险公司进行 ...
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变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。被告因工致残程度十级的鉴定结论书于2008年12月20 合计2,963.20元，原告还需支付被告医疗费571.78元。 关于原告要求不支付被告赔偿金9,200元的诉请，原告主张被告自进入原告单位至合同到期，其工作年限 ...
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核定表复印件两份，用以证明被告职工月平均工资为1077元； 10、关于梁祖幸所在岗位工资标准的说明，用以证明原告月工资为600元。 经庭审质证，对原告提交的 ，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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四项合共48606.11元。仲裁受理费20元；处理费600元，由被告承担(原告承担的处理费已由被告垫支，原告应连同上述款项一并支付给被告)。原告对仲裁裁决不服 广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条之规定，劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之 ...
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，均向一审法院提起诉讼。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，法院应当对双方的诉讼请求一并审理、裁决。然而，一审法院却 停工留薪期间工资是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇项目的，如本案涉及 ...
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万泽浩。2003年12月16日，万泽浩经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为七级。2004年3月8日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对双方的工伤 超出当地职工月平均工资，故对万泽浩仲裁请求的工伤工资数额予以确认。经劳动能力鉴定，万泽浩的伤残等级为七级，依据佛山市南海区2002年度职工月平均工资 ...
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时，经批准可离岗休养，并由企业按月发给本人月平均工资百分之七十的定期伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄，企业为其缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时 报告书时，应同时抄送市、县(区)社会保险管理机构管理工伤保险的部门，经鉴定确定职工因工死亡或因工致残等级后，企业应在当月向市、县(区)社会保险管理机构 ...
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