工伤保险医疗费用及待遇审核管理，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》（以下简称《实施规定》）等规定 。医疗费用在人民币2000元以下的，社会保险经办机构也可以现金的方式与用人单位或工伤职工直接结算。特殊情况由用人单位证明的，可以现金支付的方式支付待遇。第二 ...
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办法》（北京市人民政府令第140号）及北京市劳动和社会保障局制定的实施《工伤保险条例》配套文件的精神，制定本操作暂行办法。关联法规：国务院行政法规（1） 签定服务协议的伤残辅助器具单位直接进行结算的依据。财务人员于3个工作日内将工伤职工配置、更换辅助器具的金额，支付到签定服务协议的伤残辅助器具单位。二 ...
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称：2012年11月20日，淇县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告各项工伤待遇121693.85元。现原告认为淇县仲裁委员会的裁决缺乏法律依据，所裁决的数额 ；4、对其他无异议，但无证据提交。庭审中，被告提出，根据关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第六条之规定 ...
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人民法院2014年8月20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）的有关情况，并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。一、《规定》出台的背景2004年1月1日《工伤保险条例》的施行，为保护工伤职工的合法权益提供了有力的法律依据。2010年10月28日， ...
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不予处理，被告可循行政途径解决。本案系工伤保险赔偿和人身损害赔偿竞合，就同一损失和同一赔偿项目职工不能获得双重赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条， ...
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公正裁决此案对于类似案件具有示范意义。 笔者赞成第二种观点。理由如下： 首先，对《工伤保险条例》第二十八条即 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工 上进行解释，而要从整个规范体系及其立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定：工伤职工经 ...
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的辩解意见，本院认为：首先，被告关于原告违反纪律的证据不足，其亦没有提供将除名决定送达原告的证据；其次，2004年《工伤保险条例》第三十五条第（ ：被告巩义市金荣耐火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘进伟一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿等共计八万元；如果被告未按本 ...
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工伤保险待遇。2010年12月22日，耒阳市劳动和社会保障局认定原告的损害为工伤。2011年3月23日，衡阳市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍作出鉴定结论 伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资及护理费、医疗保险费。关于原告的本人工资，依照《工伤保险条例》第六十一条第三款之规定，是指工伤职工 ...
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年4月27日国务院公布的《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2010年12月20日《国务院关于修改的决定》规定，本决定自 认定如下：1、一次性伤残补助金14400元（1200元/月×12月）；2、一次性工伤医疗补助金26338元（2199元/月×12月）；3、一次性伤残就业补助金79164元（ ...
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证据，据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，被告龚***应承担举证不能的后果，对原告润江公司主张以月工资1830元计付工伤保险待遇的主张本院予以 留薪期管理办法》规定,被告龚***停工留薪期6个月，原告应按《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变 ...
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