的频繁发生，给国家和人民生命财产造成巨大损失，严重影响改革开放和经济建设的发展。事故多发固然有对安全生产重视不够、安全管理松懈等多方面的因素， 〕１７号)以及最高人民检察院和劳动人事部《关于查处重大责任事故的暂行规定》等精神，强化各类煤矿的安全工作，严肃查处煤矿重大伤亡事故。对于严重官僚主义和忽视安全 ...
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请求，不予支持。至于项某某提出《工伤待遇协议》系某某煤矿提供的格式合同，其关于“经乙方自愿申请解除劳动合同”的协议内容不是项某某真实意思表示，因项某某提供的 理由不能成立。因签订该《工伤待遇协议》是项某某当时的真实意思表示，且该协议不违反法律的规定，依法有效。该协议中“经甲乙双方平等协商，达成如下协议 ...
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关系，不是本案适格主体与事实不符，本院不予采纳。因原告与被告XX煤矿存在劳动关系，而根据劳动合同法的规定，劳动者享有单方解除权，故原告要求与被告XX煤矿解除劳动 在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，关于原告在劳动关系解除前十二个月的平均工资，原告举示了原XX煤矿的考勤薄、工资结算单，主张其月工资 ...
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肖冲煤矿一切债务；6、起诉状，拟证明刘道良自己知道他要起诉的对象是肖冲煤矿的四个老板；7、2007年4月28日刘道良在邵阳市疾控中心 ，由于原告未在行政程序中依法向被告提供，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条之规定，本院不予认定。根据证据认定,可以确认以下法律事实：2007年 ...
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，公开开庭进行了审理。原告王德兵及其委托代理人刘长太，被告大有能源千秋煤矿的委托代人李志勇、杜少军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王德 兵休息日的月工资标准是1380元；根据对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系 ...
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合议庭，公开开庭进行了审理。原告艾保卫及其委托代理人刘长太，被告大有能源千秋煤矿的委托代人李志勇、杜少军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告艾 休息日的月工资标准是1430元；根据对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算，由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相 ...
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与用人单位劳动关系存续期间，用人单位依法能为劳动者办理社会保险，由于用人单位的原因未办理，直至双方发生争议时社会保险经办机构不能补办，在此情形下劳动者 。受理后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉”的规定，原告对x煤矿的起诉，依法应予驳回。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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与用人单位劳动关系存续期间，用人单位依法能为劳动者办理社会保险，由于用人单位的原因未办理，直至双方发生争议时社会保险经办机构不能补办，在此情形下劳动者 。受理后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉”的规定，原告对xx煤矿的起诉，依法应予驳回。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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与用人单位劳动关系存续期间，用人单位依法能为劳动者办理社会保险，由于用人单位的原因未办理，直至双方发生争议时社会保险经办机构不能补办，在此情形下劳动者 。受理后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉”的规定，原告对xx煤矿的起诉，依法应予驳回。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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民法通则》第一百零八条、第一百四十条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条的规定，判决如下：一、被告鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿支付原告鹤壁市节能技术开发中心工程款794567.54元（减去先予执行的700000元，还 ...
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