劳动合同法》第四条中关于用人单位规章制度的相关规定在实践过程中仍然存在诸多问题,期待立法的进一步完善。 论文关键词:劳动规章制度 违法问题 法律规制 一、我国 的依据。因此,企业内部劳动规章草案应通过民主程序制定。 第四,企业内部规章制度的适用对象是本单位的全体职工和本单位行政的各个组成部分。经公示的 ...
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不好管、不愿管、放松管的局面,对其它罪犯的监管教育自然产生了负面的影响。 (三)在对罪犯行政、刑事奖惩方面存在的问题 1、减刑、假释等刑事奖励 减刑意见书,报请人民法院审核裁定。{3}在司法实践中,法院被动地接受监狱部门报送的关于减刑的书面材料,组成合议庭进行审理,有的还到监狱开庭进行审理,但由于他们 ...
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明文规定,未经人民法院判决,对任何人都不得确定有罪。现在的问题是,如果将有罪的人理解为被判决有罪的人,那么,如果行为人包庇经人民法院审理判决无罪的人, 的对象不构成犯罪,包庇者也应当为其违法行为受到法律的谴责,应当承担刑事责任,即上述第二种观点可取。 关于有罪的人,最高人民检察院于1996年在《关于 ...
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(市)县政府,市政府各部门:为全面贯彻落实省政府《关于印发四川省县级以上人民政府行政复议规范化建设实施方案的通知》(川府发〔2010〕31号),充分发挥 要实事求是地反映客观实际,把握全面推进依法行政的重点领域和热点问题,为决策提供依据。二、工作步骤我市行政复议规范化建设工作应于2011年11月底前 ...
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这个提法不甚准确,可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》的规定,将因自己或者他人的交通违法侵权行为,依法应当承担民事责任的 机关交通管理部门法定职责,如果怠于行使,给受害人造成损失的,受害人有权提起行政诉讼,依法要求其承担行政赔偿责任,这可以促使公安机关交通管理部门积极履职。 ...
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中不可避免的出现了一些需要解决的问题和需要进一步完善的地方,有必要根据《关于完善人民陪审员制度的决定》实施以来的实际运行状况,审视当前人民陪审员制度设定和实践操作中的 第十三条、第一百四十七条都表述为人民陪审员,而民事诉讼法第四十条和行政诉讼法第四十六条都表述为陪审员。法律语言应当是高度严密和统一的, ...
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这个提法不甚准确,可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》的规定,将因自己或者他人的交通违法侵权行为,依法应当承担民事责任的 机关交通管理部门法定职责,如果怠于行使,给受害人造成损失的,受害人有权提起行政诉讼,依法要求其承担行政赔偿责任,这可以促使公安机关交通管理部门积极履职。 ...
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,以解决知识产权技术性带来的刑事、行政审判认定事实困难等问题,实现知识产权司法保护的科学性。在不突破三大诉讼法关于级别管辖规定的前提下,采取基层法院和 损失,而且还进行一定数额的惩罚性赔偿,形成打击侵犯知识产权违法活动的震慑力,防止和惩戒以后可能发生的侵权行为,鼓励和保护权利人的创新成果和创新精神。 ...
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制度的调查研究,就成为当务之急。 一、审理中面临的问题 (一)法律规范原则化与审判实践新要求之间的冲突 我国《民法通则》第八十三条只规定了处理 相邻关系纠纷,尤其是群体性相邻关系纠纷的有效途径之一。在此,建议有关行政机关能牢固树立依法行政的意识,严格依法行政,做到有法必依,执法必严,共同创造一个良好的 ...
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3、2006年底北京市高级人民法院王明达副院长在北京市刑事审判工作会议所做的报告,关于2007年刑事审判工作的主要任务中提到要防止不适当扩大适用非监禁刑时,特别 有人认为该情节已经在量刑上减低了一个法定幅度,又作为缓刑的考察因素,存在重复使用的问题。笔者认为当这些情节能够反映出被告人主观恶性不深,人身 ...
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