724号《关于煤炭行业实行技师聘任制的实施意见》中所列实行技师聘任制工种范围执行。非煤炭行业特有工种的技师岗位设置,应根据实际工作需要,并按有关行业列入 、高级技师的生活福利待遇,原则上分别比照所在单位规定的中级、高级职称专业技术人员待遇标准执行。第二十六条 在技师、高级技师岗位上退休的人员,以及担任 ...
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年之内,根据本人申请,由企业决定离岗休养人员,其待遇可以参照退休人员待遇标准,在工资基金中列支。企业为安置富余人员兴办的独立核算的第三产业,当年安置富余人员 ,按照省、市有关规定执行。第十二条企业应当打破干部、工人身份界限,对中层及其以下的管理人员和技术人员实行聘用制。聘用的期限和待遇根据岗位的不同, ...
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;由1997年第363号法律公告修订) (8)行政长官可藉命令就正被羁留的人的待遇订定他认为所需的条文,不论该等人是根据第(2)( 予警方管有的财产一样。 (由1997年第363号法律公告修订) 第24条 有关《公务人员(管理)命令》与政府规例的适用范围的保留条文 版本日期 01/07/1997 附注 ...
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依据,原审根据甘肃省劳动和社会保障厅、甘肃省财政厅关于《企业因工伤残享受伤残职工(人员)和因工死亡职工供养亲属冬季采暖费补贴有关问题的通知》的规定,判决正确。原审判决 条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故谢复成治疗期间,大友公司应当按 ...
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的女性未成年人,国家另有规定的除外。 第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术 聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 ...
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的女性未成年人,国家另有规定的除外。 第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术 聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 ...
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的女性未成年人,国家另有规定的除外。 第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术 聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 ...
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自营进出口权的企业,在获得出口配额、许可证及出口退税等方面享有外贸企业的同等待遇。国家赋予自营进出口企业的各项权利直接下放给企业,任何部门不得截留。 没有 ,可按退养办法办理有关手续,到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议 ...
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的女性未成年人,国家另有规定的除外。 第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术 聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 ...
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的期限不能是劳动者的生存期,劳动合同的最长期限是至劳动者退休、享受基本养老保险待遇时,并且在此期限内,如存在双方可解除、终止的法定情形, 合同法》充分考虑了劳动者的弱者地位,对于劳动者单方解除劳动合同的规定比较宽松。 其实关于我国劳动合同的终止与解除主要争议在于支付补偿金的问题。 《劳动法》规定,劳动 ...
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