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15年,或本办法施行前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员,均可享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。”“为既确保职工离退休后的 增发金额106.15元,合计462.05元。(2)帐户养老金55.28元,视同缴费性养老金235.69元,社会性养老金113.73元,合计404.70元。三种办法 ...
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26号《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》;2、豫政(2006)29号《河南省完善职工基本养老保险制度实施意见》;3、豫政(1998 [2006]26号文件第三条规定:“参保人员2006年7月1日以后退休,有视同缴费年限,符合按月计发基本养老金的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础 ...
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本省实际,并经省政府同意,现就职工流动时社会保险关系的处理问题提出如下实施意见:一、养老保险关系处理(一)职工由机关及参照和依照公务员制度管理的 )规定转入企业社会保险经办机构管理,职工在原单位试行养老保险制度以前的工作年限,经劳动保障行政部门审核后视同缴费年限,职工退休时按企业的办法计发基本养老金。 ...
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[2007]46号)的规定,对除名职工连续工龄计算“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为计算其连续工龄的起始时间”,根据原劳动部这一规定, 其视同缴费年限。”根据《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)和《关于完善企业职工基本养老保险制度 ...
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劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金;(二)按原南海市政府有关企业转制的标准,支付经济补偿金21082.25元给 ...
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劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金;(二)按原南海市政府有关企业转制的标准,支付经济补偿金17530.31元给 ...
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终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金;(二)按原南海市政府有关企业转制的标准,支付经济补偿金15963元给上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_57453.html -了解详情
劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金;(二)按南海市政府有关企业转制的标准,支付经济补偿金17324.56元给上诉 ...
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终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金;(二)按原南海市政府有关企业转制的标准,支付经济补偿金12627元给上诉 ...
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劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前,被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实,上诉 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金;(二)按原南海市政府有关企业转制的标准,支付经济补偿金11764.50元给 ...
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