保障局、上海市建设和管理委员会二○○五年二月二十八日 附件:关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发(2004)22号各省、自治区、直辖市 以及其他工资支付内容。六,企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于 ...
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全路各单位必须站在建设中国特色社会主义事业全局和战略的高度,充分认识解决好农民工问题的重要性、紧迫性和长期性,按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求, 农民工入会手续,凭工会会员证办理转会手续。凡与用人单位签订劳动合同的农民工,已经是会员的及时接转会员关系;没有加入工会且符合入会条件的,经本人 ...
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组织和个人发现企业有下列情形之一的,有权向劳动保障行政部门举报:(一) 企业未依法与农民工签订劳动合同的;(二) 未按照约定支付工资的;(三) 支付工资 1)条第二十五条 行政机关工作人员在办理工程项目相关手续及处理拖欠农民工工资案件中,玩忽职守、徇私舞弊的,由有关部门给予行政处分;情节严重构成犯罪的 ...
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在次年元月上旬结算、支付上年度全年工资。第十条 建筑业企业应当按照劳动合同约定支付农民工工资。对承担工期不足一个月的一次性建设工程,建筑业企业应当在施工 部门在颁发施工许可证、批准开工报告时,应当查验建筑业企业出具的劳务工程款和农民工工资支付担保凭证。第六章 监督管理第十四条 建设单位、建筑业企业有 ...
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代表”重要思想为指导,统一思想,提高认识,坚持科学的发展观,充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义及工作的复杂性和艰巨性。要明确目标,落实责任,运用 的街道、(乡)镇政府签订责任书。按照有关规定,保证做到依法签订劳动合同,不使用零散民工,加强对农民工的法制教育,通过银行按月发放工资并做到安全生产。 ...
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办理用人备案手续。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。(四)依法保障农民工职业安全卫生和劳动保护权益。各地要严格执行国家和 可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权,但不能撂荒。农民工土地承包经营权流转,要坚持依法、自愿、有偿的原则,任何组织和个人不得强制或 ...
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协议约定监督管理使用资金,承担协议约定的监督责任,确保保障金专项用于支付建筑业企业农民工工资。开户银行应凭建筑业企业提供的工资支付清单,直接通过专用存款账户,将 行政主管部门备案。各专业承包及劳务分包企业也应按本通知办理与其签订劳动合同农民工的个人工资存折或工资卡,由总承包施工企业根据其提供的工资清单 ...
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保障行政部门要按照《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《淄博市劳动合同条例》等有关规定进行处理;对农民工造成损害的,责令用人单位承担赔偿责任。用人单位必须 主体准入关。工商行政管理部门要严格依照法律法规做好企业登记注册审批,特别对使用农民工较集中的建筑、房地产、服务等行业和企业,要加大对虚假出资和抽逃 ...
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本村劳动力为主的特点,由包工头统一招用。2、包工头出面与建筑企业承揽业务,农民工直接受包工头关于工作时间、工作内容、工作场所等的管理,与建筑企业之间并 刑事责任。 综上,建筑企业对包工头雇佣的农民工应承担工资支付和工伤赔偿的替代责任,但不应承担不签订书面劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿金、补缴养老、医疗 ...
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,不限于承担工伤赔偿责任,还包括工资支付、社会保险缴纳、非工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此,不具备用工主体资格的组织或自然人招用的 由建筑施工企业承担工伤赔偿责任。 尽管两种赔偿方法在某种程度上都能或多或少填补农民工因人身损害造成的损失,但是二者的区别也是十分明显的。总结一下,主要 ...
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