协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工） 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再 _____日，工资发放形式为直接发放／委托第三方代发。 2．双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位技能工作制、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。每月 ...
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的行为。3、检查方法：采取用人单位自查、各市全面检查、省重点督察相结合的方式进行。具体方法：核对职工名册及工资发放表，检查是否全员签订劳动合同；抽查劳动合同各项条款是否有违反相关法律法规现象存在；抽查劳动合同文本是否交付劳动者；检查劳务派遣单位的资质情况，同工同酬情况；检查非全日制用工的审核 ...
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规章，修改了《山东省劳动力市场管理条例》，初步构建起了符合山东实际的劳动保障法律法规体系。劳动保障监察机构开展了征缴社会保险费、整顿劳动力市场秩序和建设领域 改善就业结构，扩大就业容量。鼓励、支持民营经济发展，广开就业门路。大力推广劳务派遣、再就业基地和社区就业等模式，拓展就业空间。鼓励资源开采型城市 ...
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贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规及政策，建立健全安全生产规章制度，严格执行有关安全生产的操作规程和标准，加强安全生产检查，指导企业 ，加强就业服务市场监管。要依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(三)财政部门要按照有关规定 ...
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》2、申颁护照、港、澳通行证审核依据：《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批权限的办法》3、华侨、港、澳同胞捐赠物资审核依据：《 部分 取消事项(456项) 一、公安局(18项)1、《出租房屋安全合格证》核发理由：没有法律法规依据，属省厅自行设定项目，省府已明确此类项目一律取消2、公共娱乐 ...
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有关中央管理企业：2000年1月，丹东国际经济技术合作公司(以下简称'丹东国际公司')以向朝鲜某酒店派遣服务员为名为37名女青年办理了护照，但3月该批劳务 各对外承包劳务企业应以此为戒，规范企业行为，牢固树立守法经营意识，加强对外派人员和海外项目的管理、检查和督促。要严格遵守国家的有关法律、法规，确保 ...
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要严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法行为，取缔各类非法职业中介机构，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业 责任主体，要依法保障农民工职业安全卫生权益。严格执行国家有关职业安全卫生的法律、法规，加强职业安全卫生管理，建立健全责任制，改善职业安全卫生条件，安装 ...
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要严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法行为，取缔各类非法职业中介机构，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业 一)做好农民工生产安全卫生工作。用人单位是职业格执行国家有关职业安全卫生的法律、法规，加强职业安全卫生管理，建立健全责任制，改善职业安全卫生条件，安装 ...
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维护建设税、教育费附加和个人所得税,并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费,期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但 档案管理、社会保险关系接续等"一站式"服务,提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织 ...
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证件,公布招工简章。不得违背招工简章招工。用人单位通过其他途径招工的,应当遵守有关法律、法规、规章的规定。劳动者择业求职,应当持本人身份证、失业证或其他有效 期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动 ...
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