与被告系非全日制用工关系，不用支付经济补偿金而已。被告申请仲裁未超过仲裁时效。综上，被告认为应按仲裁请求支付相关金额，即：支付双倍工资28892元 合同，也不按照国家规定办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。程菊梅仲裁要求：一、焦作市港湾建陶有限公司支付双倍工资38981.76元； ...
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劳动合同，也不按照国家规定办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。王爱芳仲裁要求：一、焦作市港湾建陶有限公司支付双倍工资16561.06元；二 争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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与被告系非全日制用工关系，不用支付经济补偿金而已。被告申请仲裁未超过仲裁时效。综上，被告认为应按仲裁请求支付相关金额，即：支付双倍工资15200元 劳动合同，也不按照国家规定办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘东仲裁要求：一、焦作市港湾建陶有限公司支付双倍工资15200元；二、 ...
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其社会保险。原告为此不服，向上街区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但以其申请超过时效为由被驳回。因此，原告认为，被告解除劳动合同的通知应当送达其本人方 11月，原告任荥阳市汜水卫生院院长。2006年2月26日，中共荥阳市卫生局委员会、荥阳市卫生局作出荥卫（2006）13号文件，决定免去原告荥阳市汜水卫生院 ...
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不可抗力或者其他正当理由，原告于2009年2月26日向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁时效。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条 10日作出判决，程序严重违法。被上诉人登封石油分公司辩称，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人连续缺工25天，辞退通知书已送达上诉人。上诉人在工作 ...
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为原告办理过社会保险。2008年12月26日，原告常洪召向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告及第三人为其缴纳社会保险费13152元、支付经济赔偿金5456 年6月9日洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛劳仲案字(2008)第439号仲裁裁决书：以常洪召的申诉请求已经超过申请仲裁的时效，驳回其申诉请求 ...
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18日被告杨志强作为申诉人，以襄城县农村信用合作社联合社作为被诉人，向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申诉人在申诉请求事项是：1、恢复我的工作；2、补交 月8日将原告作为被申诉人向仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效。原告诉称被告申请仲裁已超出仲裁时效及原被告之间不存在劳动关系的理由不能成立。依照《 ...
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安钢大道西段。法定代表人王子亮，董事长。委托代理人王秀文，男，该公司劳动工资科科长。委托代理人王刚，安钢法律事务室干部。被告安阳钢铁集团有限责任 ，却无住所，无生活保障，为此，原告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，安阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，原告对此不服依法提起诉讼，请求法院 ...
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自负。”和某某起诉来院，请求法院撤销纺器公司（1997）27号文，恢复劳动关系；补发和某某1998年3月至今工资，计人民币60000元整；办理医保。 ，和某某就其与第一纺织器材公司之间的劳动争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过劳动争议仲裁申请时效为由作出不予受理的通知书，而和某某在 ...
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仲裁。2007年12月10日原告向平顶山市劳动仲裁委员会申请仲裁，当日，平顶山市劳动仲裁委员会以武年臣超过仲裁时效为由，作出（2007）裁字第85号不予 请求已超过法定保护期限，原审法院不予支持适当。《民法通则》与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定并不矛盾，原审法院对此理解并无 ...
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