工伤6级，对赔偿问题有争议，劳动仲裁开庭后达4个月无结果，想去法院起诉，如何写民事起诉书？...
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乙方接受甲方的委托，指派乐永吉律师作为李惠萍诉郴州市烟草专卖局（公司）劳动争议纠纷一案中李惠萍的诉讼代理人。二、乙方律师必须负责保护甲方的合法 偷换概念，故意将属实的证据不予认定。2、一审法院认定被上诉人提交的证据“民事起诉状”，具有真实性、合法性，与本案具有关联性，具备证据的证明力。上诉人认为“民事 ...
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人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 了罗新霞一耳光，继而双方发生打架的客观事实，对此事实，周艳华在其民事起诉状也予以自认。鉴于周艳华上班打架之事在单位员工中造成了极其恶劣的 ...
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简易程序第一次庭审，梁介树将医疗期工资变更为27 360元，其他请求同起诉状。2011年11月6日，原审法院将本案适用简易程序转为普通程序审理。2011 梁介树主张乐府公司更改合同终止日期问题，因此节争议在本院审理的(2012)宁民终字第37号劳动争议纠纷中已得到处理，故本院对此不予重复审理。 其三 ...
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部门、国企劳资双方、基层人民组织等多方相互配合，各司其职，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应 。此外，对要求司法确认的当事人，法院还承诺：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可 ...
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部门、国企劳资双方、基层人民组织等多方相互配合，各司其职，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应 。此外，对要求司法确认的当事人，法院还承诺：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可 ...
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部门、国企劳资双方、基层人民组织等多方相互配合，各司其职，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应 。此外，对要求司法确认的当事人，法院还承诺：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可 ...
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的1994年4月至1997年3月期间预退工资，故本案不属于劳动争议纠纷，无需经过劳动仲裁前置程序。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定事实成立。本院认为：崔文信在起诉状中称，鹤壁市新元电子有限公司接收破产后无线电一厂债务，该公司于2004年11月 ...
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十九日 代理词 审判长、审判员： 安徽金晟律师事务所依法接受安徽××电器有限公司诉王××劳动争议纠纷一案中被告王××的委托，并指派我们担任其代理人，参与一审诉讼活动 是被告的真实意思表示，被告认为她在原告单位上班，就应该与原告签订劳动合同，而且原告是个集团公司，被告作为普通员工，根本分不清楚他们之间的 ...
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闫素敏陈述称：被告代发工资是职务行为，是原告与单位因工资发生的纠纷，应当属于劳动争议纠纷，属于仲裁前置，被告没有以个人行为领取原告的代发工资，如像原告所 年计算，且原告曾于2008年提起过诉讼。 围绕本案第三个争议焦点，被告闫素敏陈述称：原告的起诉状可以证明本案已超过诉讼时效，工人是每月一开工资，从其 ...
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