中超出的部分，该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同，应向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作7年2个月，故被告应向原告支付经济补偿金的月数为 此项争议未予处理，并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_1833989.html -了解详情
年9月16日作出决定，认为原告未提供证据证明与被告存在劳动关系，故不予受理。仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。本院认为，原、被告之间存在 订立书面劳动合同的，应当自该法施行之日起一个月内订立，即本案被告应当在2008年2月与原告签订劳动合同。而被告未到庭应诉亦未提供相关证据，故无法 ...
//www.110.com/panli/panli_301919.html -了解详情
或调整工作岗位。2006年手术后身体一直不能康复，确实不能担负起收费工作,给两个月的时间治疗，待身体完全康复后再投入工作”。该申请的批复意见是“情况属实，经 于同年9月7日作出三湖劳仲案（2009）第039号不予受理案件通知书，理由是：你所请求的仲裁事项归属解除劳动合同争议，而该争议本会已经在三湖劳仲 ...
//www.110.com/panli/panli_286925.html -了解详情
以上100%以下工资、经济补偿金的赔偿金，人民法院应当告知劳动者依照劳动合同法的规定通过劳动部门处理。劳动者坚持在劳动争议案件中向用人单位主张赔偿金的，裁定驳回起诉。因此 不公平的；对于何莲花主张应当按照解除劳动合同前十二个月徐州市当地职工平均工资计算的请求，因何莲花在1996年后即未到单位上班，未给 ...
//www.110.com/panli/panli_286165.html -了解详情
解除劳动合同程序，用人单位解除劳动合同，无需提前通知，也不需支付经济补偿。2、被告仲裁申请主体错误。被告参加工作是在原告分离之前的几个单位，裁决原告缴纳被告的 县邮电局分立的事实，但不能证明被告违反劳动纪律被单位处理。工资表被告未签字，且仅提供2002年和2004年各1个月的工资表，工资表不完整，不能 ...
//www.110.com/panli/panli_274921.html -了解详情
解除劳动合同程序，用人单位解除劳动合同，无需提前通知，也不需支付经济补偿。2、被告仲裁申请主体错误。被告参加工作是在原告分离之前的几个单位，裁决原告缴纳被告的 县邮电局分立的事实，但不能证明被告违反劳动纪律被单位处理。工资表被告未签字，且仅提供2002年和2004年各1个月的工资表，工资表不完整，不能 ...
//www.110.com/panli/panli_274885.html -了解详情
1956元；4、赔偿扣发工资的3倍人民币12150元；5、给予经济补偿金7个月和12个月分别为熊辉勇、杜英各人民币32200元、徐功军、陈建军各 然四原告在申请劳动仲裁时未提出来，仲裁部门亦未就该项请求作出裁决，四原告是在诉讼中新增加的独立的诉讼请求。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/panli/panli_226725.html -了解详情
222.2元。原告为维护自己的权益于2008年1月25日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而仲裁机构除裁定被告湖南常德计算机专修学院为原告支付8 条规定：基本工资发放12个月，法定节假日加班工资另计。②原告每年每月月均基本工资或月工资是在该办法规定的界定范围内，且界定内无任何延长工作日的 ...
//www.110.com/panli/panli_224098.html -了解详情
和病痛的，甲方不负任何经济责任。”协议签订后，刘公装与其他十几个民工一起实施该工程项目。2007年8月，根据省、市、镇三级政府关于煤矿整顿关闭的指示精神，六亩 上诉人的上诉，维持原判决。 在二审中，上诉人刘公装提交了如下证据：1、刘公装的工伤认定申请表一份；2、刘公装的劳动仲裁申请书两份。以上两份证据 ...
//www.110.com/panli/panli_203809.html -了解详情
让本人申辩、没有发放经济补偿金、没有解除劳动关系的证明、没有报劳动部门备案、没有将原告手续交失业所，因此被告所辩称的几个问题不能成立；第三组，集体 申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份， ...
//www.110.com/panli/panli_173401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务