、市制定的法律、法规和规章规定执行。第十七条劳动合同条款须具有下列内容：（一）合同期限、试用期限；（二）劳动关系双方的权利、义务；（三）生产 劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加仲裁活动。第六十三条当事人一方或者双方对仲裁不服的；可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉； ...
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》收悉。经研究，对所提两个问题答复如下：一、根据《劳动法》第十六条、第十八条和第十九条规定，只要是劳动者与用人单位为确立劳动关系而订立 和义务，以及与其密切关联的权利和义务，且应合法、合理、合乎实际。至于劳动合同内容有效与否，应由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对劳动合同当事人在合同中约定的非劳动 ...
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”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的宪法精神。签订劳动合同和基于劳动合同使 “劳动者”和“用人单位”形成劳动关系，劳动者通过自己主观付出(体力、 的规范性文件也需执行)。2、从合同法范畴论，当事人订立合同应当遵守法律，行政法规和遵守公序良俗原则，这是民事立法基于社会本位之考虑，对 ...
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”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的宪法精神。签订劳动合同和基于劳动合同使 “劳动者”和“用人单位”形成劳动关系，劳动者通过自己主观付出(体力、 的规范性文件也需执行)。2、从合同法范畴论，当事人订立合同应当遵守法律，行政法规和遵守公序良俗原则，这是民事立法基于社会本位之考虑，对 ...
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，因此为诺成合同。承揽合同一经成立，当事人双方负有一定义务，并享有一定的权利，一方的义务和权利也就是对方的权利和义务，因此承揽合同为双务合同。同时， 其影响。严格地监督法律执行，并对雇佣合同引起的纠纷实行仲裁和诉讼两种处理方式。在与劳动合同共同规范劳动法律体系的过程中逐步查漏补缺，积累经验，等条件成熟 ...
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一经成立，双方当事人均应按约定全面履行各自的权利和义务。在本案中，争议的焦点是被告解除与原告的劳动合同是否合法。首先，依照最高人民法院《关于 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。 审判长高祖庆 审判员苗亚东 审判员行 ...
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拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”对于被告大蒲分公司、鑫矿公司提出的应劳动仲裁前置的辩解意见不予支持。被告大蒲分公司、鑫矿公司辩称，大蒲分公司不是 经营活动，承担民事责任。第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人 ...
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劳仲案字（2011）39号裁决书，认定其单位与李德龙之间存在事实劳动关系。其单位认为仲裁裁决认定事实不清，应予以撤销。盘古小区是第三人河南天桥建设工程公司 资格，能够承担相应的权利和义务，因此其单位不应成为本案的当事人。被告李德龙系第三人李送领雇佣的临时人员，与其单位及豫南分公司均不存在劳动关系。李德 ...
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期限劳动合同。2008年5月6日，岳阳市劳动仲裁委员会作出岳市劳仲裁字[2008]28号仲裁裁决，裁决由市场管理处支付徐书堂经济补偿金3360元。为徐书堂 倍赔偿金11520元；6、判令被告承担本案诉讼费。原判认为：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，其诉讼主体是用人单位和 ...
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，每月工资300元，按月发放。2009年10月26日为明确具体的权利和义务，原告与被告签订劳动合同书1份，合同约定：被告自愿聘用原告负责被告的 。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审判长 禄东峰审判员 马声亮审判员 ...
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