。上诉人钟新华因与被上诉人佛山市汇德丰机动车检测服务有限公司(以下简称汇德丰公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1223号 ，不应在本案中进行审理。因此钟新华的第五项上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。被上诉人汇德丰公司在二审诉讼中没有提供新证据。经 ...
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并没有提出支付加班费的请求，谭毅贤的该项诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动仲裁程序前置的有关法律规定，原审法院对谭毅贤的诉讼请求直接 毅贤关于要求联华电子灯饰厂支付2003年第四季度提成余额3000元以及200元仲裁处理费的诉讼请求。一审案件受理费100元，二审案件受理费50元，共计150元， ...
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补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期护理费、住院伙食补助费、工伤医疗期工资、劳动鉴定费、辅助器具费）共计80000元。该调解书的内容已于2006年11月28 第三，焦劳人仲案字（2010）035号不予受理通知书，说明本案已经劳动仲裁程序，符合向法院起诉的条件。请求撤销一审裁定，支持上诉人的全部诉讼 ...
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劳动争议案件除由法律特别规定外，均应经过劳动仲裁程序，非经劳动仲裁程序直接向人民法院起诉的，人民法院不应受理，已经受理的，应当驳回起诉。该案 2007年3月15日老城区人民法院民事裁定书一份。证明洛阳市红光齿轮厂破产还债程序终结；3、中共洛阳市老城区委办公室文件一份。证明洛阳市老城区工业局没有管理下属 ...
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工资，但被告后来要求上班时原告一直拖延不给被告安排工作，后被告到郑州市劳动监察大队反映，经过调查处理原告同意支付3000元作为未交社会保险费的补偿，但 让起诉的就是“郑州粮食学院筒仓工程配套技术公司”，原告起诉理由不能成立，劳动仲裁程序合法，适用法律正确。经审理查明：被告刘海涛于2003年初到原告公司 ...
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返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元；5、裁决被申请人为申请人办理失业 关武的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 ...
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年12月起至被告处工作，但双方之间未签订劳动合同，原、被告之间的纠纷经过劳动仲裁程序，原告起诉程序合法。A2、工资单一份，旨在证明原告的平均 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...
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经济补偿金及赔偿金计44488.81元+8897.76元；支付我设计山阳宾馆图纸的劳动报酬、经济补偿及赔偿金75000元；支付我社会养老金1190元。一切费用由亿万 号仲裁案的请求是焦劳仲案字（2002)128号仲裁案请求的补充及劳动仲裁程序的问题，均不是人民法院的审查范围。综上，原审判决认定事实清楚 ...
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日原告提出辞职并办妥辞职手续。期间，长沙市长聚大酒店有限公司没有与原告签订书面劳动合同，长沙市长聚大酒店有限公司共支付原告工资1 680元。2008年8月25日， 核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证，足以认定。 本院认为，被告刘志革、张元香虽未参与劳动仲裁程序，但因原告与被告长聚酒店的劳动纠纷 ...
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，而谢某某雇请了被告，依照法律规定原告应承担用工主体责任，原、被告之间的劳动关系已经成立，希望法院保护被告作为弱势群体的合法权益，驳回原告诉讼请求，确认原 存在劳动关系的内容本院不予采信，本院仅对原、被告之间确认劳动关系纠纷已经过劳动仲裁程序的事实予以采信。 原告对被告的证据2提出异议，认为证人谢某某 ...
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