当事人对法律有些了解，自己能将事情说明白，可不用请律师。 第二种说法：仲裁相当于是要开庭打官司，法律规定劳动仲裁也可以请律师。 但是我国实行的是“一裁终局”。 同一纠纷不能再次申请仲裁，也不能以不服仲裁裁决为由向人民法院提起诉讼 所以不管结果怎么样你都不能再提起诉讼 ...
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公司或者公司的法人代表，否则，陈就没有必要再到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁解决劳务纠纷了。在泄愤报复的案件中，行为人因满腔愤恨，多数都是采用较为激烈或者残忍的手段 时所受到的直接经济损失为5553O元。对这一结论，陈未按照法律规定的时间和程序申请重新鉴定，故应认为是有效证据并予以采信。第四，陈伦强的行为 ...
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权益保障方面仍存在很多空白，但仍有一些法律、法规的很多规定涉及到农民工劳动权益的保障问题，在这些法律的前提下，即使不对现有的法律进行修改，农民工的 需求。为了降低诉讼成本，像一些事实清楚，争议双方权利义务明确的情况，法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 （六） ...
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。但竞业限制纠纷是否属于劳动争议，我国劳动法律法规中并没有明确规定，地方性的法律法规的规定又各有不同，导致司法实践中法律适用标准不一。经济补偿金作为 提起仲裁，要求确认竞业限制条款无效，劳动仲裁委员会认定该竞业限制条款无效，企业不服，依法向人民法院提起诉讼，案件正在审理过程中。对这个案件应当如何判决， ...
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违法、制定程序违法、公示程序违法。律师认为，不合法的劳动规章制度，用人单位要承担相应的法律责任，具体如下。 1、在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动 的依据。 2、要承担给劳动者造成损害的赔偿责任。 按照《劳动合同法》第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成 ...
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转包、承包与分包两个合同，应当坚持依合同主张权利的原则，并且不追加无合同关系的建设方、实际施工方为诉讼当事人。（二）建筑工程承包合同无效后工程质量问题 各类的债权加以特别保护，而不是在当事人平等的基础上成立的对某一特定债权的特别保护。根据各国法律规定，优先权主要有公益费用优先权、受雇人用劳工薪金优先权 ...
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奈曼旗北方鑫宇房地产开发有限公司(以下简称奈曼旗公司)之间存在劳动关系，其工资已由该公司足额支付。故不同意程某的全部诉讼请求。一审法院经审理查明：程某主张 。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：一审案件受理费 ...
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某签订了期限自2009年3月13日至2012年3月12日的劳动合同。后韩某向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求A公司支付其2009年4月13日至2010 日，但A公司实际系于2010年2月1日方与韩某订立书面劳动合同，已经超出了法律规定的期限。在此情况下，A公司应依法向韩某支付2009年4月 ...
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责令关闭、撤销或者决定提前解散时，法定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金；（7）法律、行政法规规定的其他情形。 风险级别：☆☆☆☆ 风险规避措施： 或者对补偿金数额有异议时，劳动者有权通过向劳动行政部门检举、投诉，提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等途径来维护自身合法权益。 典型案例： ...
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如何撤销劳动仲裁裁决? 1985年我到枣庄市机床厂工作【国营企业】,2001年企业改制后,公司效益不好,2003年3月以后待岗。2005年12月27日接到单位通知,2006年 ...
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