2、劳动合同，证明原、被告间劳动关系；3、工行活期历史明细清单，证明原告每月实发工资；4、岗位聘任书英文件及翻译件，证明原告工作岗位为NIOEM订单执行 资产）已被出售，原告工作岗位被撤销，故与原告解除劳动关系，对此，被告已提供证据证实，且原告亦确认知道公司CDMA业务已被出售，其原工作内容已非被告处 ...
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考勤表，因与被告提供的证据3相同，已作认定。合议庭根据采信的证据，确认以下案件事实，2008年12月19日，原告市政公司中标承包了石泉县城关镇（G210 工作场所”。县人劳局依照《爆破协议》无效，并根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条 ...
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被告和原告的劳动关系在该公司成立前已经存在，应当连续计算。结合原被告诉辩意见、举证、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自 ，判决如下：一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告苏书强支付赔偿金和工资共计10520元。二、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效 ...
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每月1300元的标准支付给原告两个月工资作为补偿，故原告再起诉要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金没有法律依据。原告的情况也不属于法律规定由用人单位支付代 提交了两份原告分别于2009年1月20日、2009年8月3日签名的确认书，内容为“与上海某贸易发展有限公司2008年度奖金、加班费、年休假（扣除调 ...
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裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、申诉员工的签名 ，被告对原告提供的证据一、证据二、证据五至证据七的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据三和证据四，表示证据三系原告单方面的陈述，不符合 ...
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裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、申诉员工的签名 ，被告对原告提供的证据一、证据二、证据五至证据七的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据三和证据四，表示证据三系原告单方面的陈述，不符合 ...
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裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、申诉员工的签名 ，被告对原告提供的证据一、证据二、证据五至证据七的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据三和证据四，表示证据三系原告单方面的陈述，不符合 ...
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；二、劳动合同及变更内容的约定，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、申诉员工的签名表，证明申诉员工 ，但因没有提供相应证据予以证明，本院不予采信被告的质证意见，对该二份证据予以确认。原告对被告提供的证据一，表示没有看到过该材料，不予认可；对被告提供的 ...
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裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、申诉员工的签名 ，被告对原告提供的证据一、证据二、证据五至证据七的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据三和证据四，表示证据三系原告单方面的陈述，不符合 ...
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裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、申诉员工的签名 ，被告对原告提供的证据一、证据二、证据五至证据七的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据三和证据四，表示证据三系原告单方面的陈述，不符合 ...
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