事务所律师。委托代理人张培丽，该单位工作人员。原告奚静娟诉被告新乡市第一木材总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告奚静娟 。对被告提交的证据4、5、6、7、8提出，劳动关系的证明应用材料证明，不能从自然人的口述作为证明，原告在单位工作时间短，与证人不在一个部门工作 ...
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劳动关系的经济补偿金2000元；4、违约金5000元。2011年2月25日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2011]60号仲裁裁决，裁令驳回莫志荣全部仲裁 并不存在适用该条法律的事实情况。本案有双方签订的《劳动合同书》、《聘用协议》等证明材料确认劳动关系，应依据《劳动法》第十六条的规定确认莫 ...
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请求予以维持。被告洋县人力资源和社会保障局在提交答辩状的同时，向本院提举了以下证据材料：（1）工伤认定申请表；（2）工伤认定申请；（3）受伤经过；（4）诊断 （6）住院病案资料；（7）全华岐向西安市第四医院的申请及医院证明；（8）劳动关系确定告知书及送达回证各一份；（9）个体工商户设立（变更）登记审核 ...
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新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与建喜建筑材料有限公司的劳动关系；建喜建筑材料有限公司支付邓红勋医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、 争议，因原告为用人单位，工资清单由其保存，故其有义务提供工资清单证明被告实际收入，因其未能按照指定期限提供相关证据，故其应承担不利后果，被告的 ...
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未规定的奖也应享有；3、证人莫敏霞的当庭陈述及其奖金发放表，拟证明常德卷烟厂2009年度员工奖金发放情况。常德卷烟厂口头答辩称：原判认定事实清楚，适用法律 ；雷志英2009年违纪违规被解除劳动关系，依当年发放奖金的文件规定，其不享有该年度劳动竞赛奖的权利，因此，该两份证据材料不能作为本案定案的依据。 ...
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，证明原被告在劳动关系存续期间，由于被告未给原告以单位名义参保，使原告多交纳240元代理费；7、蒋XX和张XX的证明材料，证明被告应按规定交 支付原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院 ...
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，宋建文也未依法提交护理人员实际误工损失的其他证据，故对此次提交的证明材料不予认定，鉴于旺妮公司认可护理损失为每月2100元，故对护理费，依法支持 的劳动关系认定问题。被上诉人旺妮公司主张双方之间的劳动关系已于2008年10月解除，由于被上诉人旺妮公司无证据证明解除劳动合同的通知已经送达上诉人宋建文， ...
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劳仲案字（2007）第243号《仲裁裁决书》1份，以证明第三人与原告存在事实劳动关系的事实。2.2004年11月3日鄞州区疾病预防控制中心 月4日作出的鄞劳工认[2010]25号工伤认定决定。原告向本院提供了以下证据材料：2010年12月15日宁波市鄞州区人民政府鄞政复决字[2010]24号《行政复议 ...
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根据案件及当事人的基本情况，结合提交的相关证明材料作出认定，但应当充分考虑到劳动争议案件中劳动者的普遍弱势地位、争议法律关系的基本走向以及劳动者提交 经济发展的大局和社会主义和谐社会的构建。人民法院作为国家审判机关，依法通过对劳动争议案件及时公正的审理，为维护改革发展稳定大局提供司法保障具有重大意义。 ...
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身份证明、授权委托书等； 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费 本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 二、要确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决并不是每一个在单位工作的人员与 ...
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