劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是邓继民提前解除劳动关系，与事实不符。邓继民依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九 规定，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原 ...
//www.110.com/panli/panli_54072.html -了解详情
劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是黄桂彪提前解除劳动关系，与事实不符。黄桂彪依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九 规定，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原 ...
//www.110.com/panli/panli_54071.html -了解详情
补偿金，理由正当，应予支持，但原告认为按原劳动部《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或劳动合同终止时，应一次性付清工资，故被告在4月1日辞退时对原告应得的 愿再为被告工作，因此起诉后的损失应由原告自己承担，原告将停工损失计算至合同期满，没有依据且也不符合公平原则，而被告也未能提供原告在停工期间已另行工作 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：（一）严重违反劳动纪律的；（二）渎职失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给用人单位造成直接经济损失 一）招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；（二）劳动合同期满，继续使用劳动者超过三十日仍不续订劳动合同的；（三）劳动合同解除或终止后，超过十天仍不 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html -了解详情
》，征求劳动者意见。10日内劳动者未做出答复的，按终止劳动合同办理；劳动者愿意续订的，用人单位应于劳动合同期满前10日内办理续订手续。第三十三条用人单位与劳动者 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第四十二条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第四十三条本办法自2002年5月20日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_333775.html -了解详情
，用人单位不得规定试用期。第十一条用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向通知书的，劳动合同终止日往后顺延二个月；如劳动者同意按原劳动 前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html -了解详情
职工医疗期满或女职工孕期、产期、哺乳期满。九、职工医疗期与劳动合同期限同时届满时，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力（即鉴定为一至四级的）的职工， 、局、总公司要严密监视社会失业率的变化趋势，及时做出预测、预报，加强对劳动合同续订、终止工作的指导，保障《劳动法》的全面贯彻，特别要加强对生产经营有困难 ...
//www.110.com/fagui/law_287034.html -了解详情
的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。第四十五条 劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动 或者未成年工合法权益的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(七)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家和本市有关规定执行 ...
//www.110.com/fagui/law_280722.html -了解详情
期限的劳动合同，其终止时间应当为双方约定的工作任务实际完成时间。双方当事人协商一致，可以订立任何一种期限的劳动合同。第十六条 劳动合同期满可以 人员经济补偿办法；(三)征求工会或者全体职工对裁减人员方案的意见；(四)向劳动行政部门书面报告裁减人员方案以及工会或者全体职工对裁减人员的意见；(五)正式公布 ...
//www.110.com/fagui/law_277121.html -了解详情
的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位有下列情况之一的，由劳动行政部门责令限期改正；造成劳动者经济损失的，还应承担赔偿责任：(一)招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；(二)劳动合同期满，继续使用劳动者超过三十日仍不续订劳动合同的；(三)劳动合同解除或终止后，超过十天仍不为劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_262715.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务