而约束要约人。 本案中，B公司于2008年3月7日向马某发出的《续订劳动合同意向通知书》应认定是要约邀请，而马某的《回执》则是一种要约行为，并且 一定的形式后才能生效。B公司在收到《回执》后，并没有作出承诺，双方并未签订书面劳动合同。 原劳动合同期满，马某仍在B工作，双方未以书面形式续订劳动合同，双方 ...
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股金2000元及股息216元。安阳市北关区人民法院一审认为，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提出书面申请，黄长林自接到纸箱厂 林与纸箱厂的劳动合同期满，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条，劳动合同即行终止。纸箱厂于2003年11月19日将《终止劳动合同通知书》送达给黄 ...
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拟证明已向原告发放了加班费；3、海鑫公司成立章程，拟证明其是一个独立的法人；4、终止劳动（关系）通知书，拟证明原告超过了仲裁时效；5、用工合同，拟证明 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对徐桂芳作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由徐桂芳负担。 本判决为终审判决。 审判长 郝 ...
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韩晓宇失业保险金，供证据证明河北某某保定分公司给韩晓宇交纳失业保险。 原审认为，双方所签订的劳动合同期满后，韩晓宇仍在原用人单位工作，形成事实劳动关系， 7月2日办理暂停缴费手续．河北某某在二审诉讼中提交与冯志成等员工终止或解除劳动合同关系的协议或通知书。 本院认为，河北某某与韩晓宇的书面劳动合同到期 ...
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7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》 九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术 ...
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补偿金年可以不连续计算。2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实劳动关系是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以 ...
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，对该二人的失职表现形成共识，并民主决议解除邓健、周小军的劳动合同； 6、辞退通知书。以证明原告与周小军因严重失职，被被告书面通知辞退，其中，周小 处工作期限为2年3个月，故其经济补偿金时间应按2.5个月计算。双方劳动合同期满后自然终止，不存在补偿金双倍支付情形，故对原告要求双倍支付补偿金之意见不予 ...
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期限届满后，被告向原告下达了终止劳动合同通知书，并向原告出具终止劳动合同证明。被告作为民营企业，实行计件工资即浮动工资制，所发放的工资不低于当地 年、2009年共30天年休工资4537.10元;2009年劳动合同期满后,原告提出不再续签合同,该情形不符合劳动合同法第四十六条关于应当支付经济补偿金的规定 ...
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法定代表人下落不明，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼文书，公告期满后，被告某图书公司未到庭参加诉讼，本院依法 在开初与我签订了一次为期一年的劳动合同，2008年8月26日劳动合同期满后，被告便拒绝与我续签劳动合同。2009年8月26日满一年后， ...
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