月底三年期满后，榆次区医保中心由于招收新的医保员没招上，与我们签订一年的劳动合同（我们的身份由公益岗位变为合同工），一年到期后又与我们签订了一年的劳动合同 不再与我们续签劳动合同了（榆次区医保中心已于今年10月份公开招新的医保员了）。请教律师榆次区医保中心的行为是否违反劳动合同法。希望得到帮助。谢谢！...
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如何理解第二款？...
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08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!!关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。...
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未发生改变。但是新公司与原来的公司注册的地址完全不一样。像这种情况算不算劳动合同法规定的“客观情况重大变化”呢？原公司是否应该支付经济补偿金呢？原来的劳动合同可以 的做法合法吗？我可以拒签吗？如果因为拒签而被解除与原公司签订的劳动合同，我可以要求新公司支付我经济补偿金吗？补偿金年限的计算是不是在旧公司 ...
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， 08年后我与公司再没签定合同,但08年后继续在该单位工作中.已形成事实劳动关系,一直到09年5月我辞职离开这家公司,离 职后也没有任何补偿,我想请教 ! 问题1 竟业合同按那新法执行还是按以前的: 由于原来签定劳动合同及竟业合同在08年新劳动合同法前,是否按照老 的竟业合同2.5年执行,但问题在于 ...
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公司答复这个问题，公司说是劳动局给盖章了，但是没有给投上，是劳动局的问题，会跟劳动协调补上这段时间的，但是我觉得劳动局盖章之后没给投的可能性很小 然后就是加班 ，公司有一本员工手册，上面标明，公司不建议和提倡员工加班，但是这个加班制度已经成了员工默认的加班制度了，这样的公司是不是已经违反了劳动合同法？...
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一、2008年3月，甲公司按照劳动合同法的要求，要与公司的高级管理人员签订劳动合同。公司的法定代表人是董事长，但董事长在国外出差无法回来签字，遂由公司的总经理代表公司在劳动合同上签字。 问：（1）若果公司总经理只签字，不盖公司章，劳动合同有效么？ （2）如果公司 ...
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《劳动合同法》第97条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限 执行。请问： 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费，也未签劳动合同，如劳动者现在以此解除劳动关系，可以要求8个月的经济补偿金还是1个月的？ 2、有人说 ...
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我被违法解除劳动合同，法院一直不按照劳动合同发判，上访到全国人大和最高法院一直无消息，请问一下我现在应该办？劳动合同法能落实吗？法律能为我们这些参战老兵一点公平公正的判决吗？...
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请教律师:根据《劳动合同法》第38条第2款和第3款的规定，员工可以立即解除与企业的劳动关系吗？谢谢。...
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