劳动关系的意愿，而原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第23条的规定，被告不应向原告 （2944元×5），合计123 155元。另查明， 2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告 ...
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劳动关系的意愿，而原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第23条的规定，被告不应向原告 维持原判。2011年5月27日原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30 960元（2580元/月×12），一次性 ...
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劳动关系的意愿，而原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第23条的规定，被告不应向原告 320元（2580元/月×4），合计25 800元。 2010年10月28日巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， ...
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用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第1627号民事判决书、（2010）渝 劳动关系的意愿，而是原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第23条的规定，我方不应向原告 ...
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，用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第1629号民事判决书、（2010）渝 劳动关系的意愿，而是原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第23条的规定，我方不应向六 ...
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劳动关系的意愿，而是原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第23条的规定，我方不应向原告 原判。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30 960元（2580元/月×12），一次性 ...
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缴纳自1997年12月至今的各项社会保险费用。2011年1月25日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字（2010）第173号仲裁裁决书，裁决被告润升 劳动合同法》第十四条第一款和第三款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条和第七条，《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人刘文武主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，刘文武可以向人民法院起诉，在主张上述费用的 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人郭志强主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，郭志强可以向人民法院起诉，在主张上述费用 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人赵保健主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，赵保健可以向人民法院起诉，在主张上述费用的 ...
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