合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。”江燕燕自2008年2月25日至 ，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第（三）项、第一百五十八条的规定，判决如下：一、维持南宁市青秀区人民法院（ ...
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因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位因按照国家规定或劳动合同约定标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准不低于 诚房地产公司未安排覃莉莉工作，双方劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，合诚房地产公司未安排覃莉 ...
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经济补偿金17835.94元及利息447.64元，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医疗 合同的情形；也没有举证证明，其是因某某物管公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，并以此为由向用人单位主动提出解除 ...
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的工休日双倍工资为：（520元÷21.75天）×178天×2=8511.26元；节假日三倍工资为：（520元÷21.75天）×20天×3=1434.48元；带薪年 劳动合同的情形，也没有举证证明其是因某某物管公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，并以此为由向用人单位主动提出解除劳动 ...
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9840元中的5840元之后，被告支付给原告共计47104元。原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金46039.63元和扣发的工资4000元，双方为此形成纠纷。对此原告向 上诉人部分工资理由正当，数额适当，不存在过错，不符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的情形，故，上诉人高长营主张的 ...
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主张只为张某某办理2009年7月之后的社会保险的请求，该项已由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，由某某公司依照社会保险经办机构的要求，以1364元/月 ，并不是因为某某公司未为其缴纳保险与公司解除劳动合同，不能适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原审法院判决某某公司向张某某支付 ...
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法律规定。对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定，但该法对 十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第三十条、第三十九条（二）项、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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未为劳动者参加基本养老保险； （二）社会保险经办机构明确答复不能补办； （三）劳动者达到法定退休年龄。 3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本 支持。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予 ...
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实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付 支持。28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持 ...
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的调整，岗变薪变条款(尤其是减薪)等等。 5、劳动合同无效及其后果 劳动合同法第26条规定劳动合同无效或者部分无效的几种情形： (一)以欺诈、 向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 ...
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