。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、 ...
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第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的 单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
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。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 补偿金。 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、 ...
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劳动合同？ 根据劳办发[1996]131号文规定： （1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础 的，办理退休手续；如果不是具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第 ...
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严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。（2）乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。（ 合同：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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是采石场老板通过银行打卡的方式支付。 现在我爸伤口愈合出院了，如何进行工伤鉴定，需要做哪些步骤。 现在的问题是 1，我爸是招远的，受伤的地方是 还是在招远也可以？ 2、伤残鉴定需要我们准备什么资料？劳动能力鉴定委员会是什么职能部门？ 3、我爸没有与采石场老板签订劳动合同，是否能够要求索赔？如何进行索赔 ...
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董事长。委托代理人樊某某。原告管某某与被告上海某某标识标牌有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案，原、被告在收到仲裁裁决后，先后向本院提起诉讼，本院立 不存在劳动关系，被告没有义务为原告支付医疗费，何况即使有劳动关系，也要待工伤鉴定结果出来后才有义务支付。至于原告所称垫付的医疗费，确实是由王某某出于 ...
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某消防安全设备工程有限公司被告朱某原告上海某消防安全设备工程有限公司与被告朱某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告朱 鉴定委员会认定被告工伤为因工致残程度十级，原告未提出再次鉴定。被告工伤时原告未为被告缴纳上海市外来从业综合保险费。被告于2009年10月15日向上海市 ...
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员工。被上诉人(原审被告)姜某某。委托代理人乐某某。委托代理人施意霖，上海市海之纯律师事务所律师。上诉人农工商超市(集团)有限公司(以下简称农工商超市)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第1901号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理， ...
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代理人董××，员工。委托代理人何××，员工。原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 津贴”列，原告对于明细表上的数额及签名表示异议，但对于签名的真实性不要求鉴定。原告并称，其每月工资由基本工资（1,275元）、补助、班长补贴组成 ...
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