相关的行业标准；建立职业资格证书和职业技能鉴定机构资格认定制度；组织实施劳动预备制度；综合管理技师、高级技师评聘工作；负责全省技工学校专业技术职务资格 管理服务的规划和政策并组织实施。(十三)人事教育处负责机关和直属单位人事、劳动工资、机构编制管理及专业技术人员职务评聘工作；承办机关和直属单位权限范围 ...
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。第二十五条 外商投资企业应当按照有关规定进行劳动统计，并向当地劳动行政部门、财政部门和统计部门报送劳动工资等统计报表。第二十六条 本规定同时适用于 1月1日起施行。云南省人民政府1992年7月23日发布的《云南省外商投资企业劳动管理暂行规定》和1987年12月17日批准发布的《云南省外商投资企业中方 ...
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组成的暂行规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动工资统计主要指标解释》中关于工资总额构成的规定执行。月工资总额按上月的实际工资总额计算。 扣缴，转入当地社会劳动保险机构在工商银行(没有工商银行的，在农业银行)设立的劳动合同制工人养老基金专户。存入银行的养老保险基金，按城乡居民个人储蓄存款利率 ...
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规定》)。结合我省具体情况特制定本实施细则。第一章 总 则第一条 国营企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外， ：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用的工人。第二条 劳动合同制的用工形式，由用工单位根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用 ...
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头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。?第十一条 劳动和社会保障行政部门在查处建筑施工企业拖欠或克扣劳动者 劳动工资报酬案件时，建筑施工企业应当承担 帐户，持银行存款凭证到同级建设行政主管部门申办建筑施工许可证，同时到劳动和社会保障行政部门登记备案。?第二十条 建设单位在支付工程款时，首先要将建筑 ...
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送开户银行监督执行，年终进行结算第七条 各无区、各部门在分解、核定劳动工资总额计划时，要考虑企业自主分配、自主用工的特点。所有单位的年度工资 人和当事人给予行政处分，并责令限期退回违反本细则多发的现金(包括实物折价)。(一)在工资基金专户以外的其他各项业务收入中坐支现金的；(二)假借其他名义从银行套取 ...
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、奖金、津贴、补贴等)，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百二十，由企业主管部门会同市劳动局核定。企业按照核定的工资水平 十六条外商投资企业应按照我国统计法规的有关规定，向市、县(区)劳动部门报送劳动工资统计等报表。关联法规：全国人大法律（1）条第四十七条本 ...
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的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，高度重视并采取切实有效措施，推动工资集体协商工作深入开展。 二、加强组织领导，制定切实可行的工作规划各省、自治区 自身的道德素质和业务水平。要积极探索建立工资集体协商专业指导队伍，可聘任掌握法律知识和政策，熟悉企业劳动工资和财务管理，有一定协商谈判能力和技巧 ...
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外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）： 现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们，请结合本地情况贯彻执行。 一九九四年八月十一日 外商投资企业劳动管理规定 第一条为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和 ...
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各区、县劳动保障局于每月10日前将《建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记汇总表》(详见附件三)，报市劳动保障局“领导小组”办公室(市劳动保障局“领导小组”办公室设在劳动工资处。电话：63167909)。(三)实行用工实名制。按照《北京市建设工程劳务管理若干规定》的要求，各区、县劳动保障部门应配合区 ...
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