工作的通知》（郑政文{2005}96号）；2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号；3、2006年下岗 6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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工作的通知》（郑政文{2005}96号）；2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号；3、2006年下岗 6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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工作的通知》（郑政文{2005}96号）；2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号；3、2006年下岗 6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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工作的通知》（郑政文{2005}96号）；2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号；3、2006年下岗 6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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工作的通知》（郑政文{2005}96号）；2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号；3、2006年下岗 6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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工作的通知》（郑政文{2005}96号）；2、郑州市人民政府《关于国有企业改革中有关经济补偿标准问题的通知》（郑政文{2005}224号；3、2006年下岗 6000元的请求，没有事实根据及法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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。关于下岗待工人员个人缴纳社会保险费问题，依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第七十四条规定，企业富余职工，其社会保险费仍按规定由原 其个人和企业按比例共同负担。关于李斌2008年6月10日以后的一个月工资如何支付的问题，泰宏纺织公司已给李斌发放工资至待岗之日，即2008年6月 ...
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故京昌爆破公司应以闫藻在该单位的工作年限，按照上一年度企业月平均工资的标准支付经济补偿金。闫藻以京昌爆破公司解除劳动合同的理由不正确要求撤销解除劳动 ，但不能认定存在严重失职、给京昌爆破公司造成重大利益损失等《中华人民共和国劳动法》第25条的规定的情形。本劳动争议纠纷案中，给付经济补偿金与解除劳动合同 ...
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而被用工单位退回，南方人才公司可以另行安排工作任务，执行不低于本合同约定的工资，或安排待岗处理。南方人才公司告诉记者，对于这部分的成本，劳务派遣公司也会根据实际情况 和其他契约类型主要的区别标准，至于经济上从属性，则非区别的重点。林更盛：《德国法上近来对劳工概念之讨论与立法》，载《劳动法判例选辑》，元 ...
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原告视作待岗，并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据，该主张已经生效法律文书确认为 养老金及2倍企业补充的请求，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回徐某的诉讼请求。案件受理费人民币 ...
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