”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何 未与劳动者签订书面劳动合同的，必须自2008年1月1日起一个月内订立书面劳动合同。但秀山供电公司与彭启川并未签订书面劳动合同，所以其违反了法律 ...
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”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何 未与劳动者签订书面劳动合同的，必须自2008年1月1日起一个月内订立书面劳动合同。但秀山供电公司与池素芬并未签订书面劳动合同，所以其违反了法律 ...
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”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何 未与劳动者签订书面劳动合同的，必须自2008年1月1日起一个月内订立书面劳动合同。但秀山供电公司与李隆祥并未签订书面劳动合同，所以其违反了法律 ...
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”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人单位不得以任何 未与劳动者签订书面劳动合同的，必须自2008年1月1日起一个月内订立书面劳动合同。但秀山供电公司与龙光洲并未签订书面劳动合同，所以其违反了法律 ...
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的特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关 及既往的司法原则。 经二审审理查明事实与一审一致。 本院认为，被上诉人登封市自来水公司针对上诉人张玲的上诉理由所作的抗辩，均有相应的法律依据支持， ...
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此约定，被告应支付原告违约金16 500元，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ，原告刘喜发12月份事假31天。3，被告单位管理制度，岗位责任制汇编。其中第5条规定，公司员工病假、事假一律不发工资。4，[2008]前劳仲 ...
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年无力偿债规则》（The Insolvency Rules 1986）。前者规定了公司董事以及破产法上的清算人、管理人违反义务时的资格取消和处罚，后者实际上是1986年无力偿债 法律关系的消灭，如双务合同的解除、债的抵销等。 由重整制度的性质，我们多少可以看以窥见，现代商法正在朝着目标复合、价值多元、 ...
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、检察院、警察、监狱以及其他国家和地方机关及共官员，还包括半国家机关（国营企业公司）及其高级官员。但督察专员对中央和地方议会成员、内阁大臣、大法官和瑞典 对该厂商提起追诉市场法院是由法官同消费者、工资劳动者和厂商组织的代表组成的一个特别裁判所，专门管辖因违反市场买卖法、禁止不公平契约条款法和反托拉斯法 ...
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经验。在适当的时候通过相应的立法或司法解释确立我国的宪法诉讼制度。注释：［1］在钱某诉屈臣氏公司一案中，两级法院均认定侵权行为成立，但在对侵权 ”，把只有企业才有能力承担的安全风险，推给能力有限的自然人承担，损害了劳动者的合法权益，违反了《宪法》第42条第2款关于国家“加强劳动保护”的规定和《劳动法》 ...
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营业范围内之竞业行为。同样的未经监事会同意，不得担任其它商业公司的董事或业务执行人或无限责任股东。如董事违反竞业禁止之行为，监事会得要求损害赔偿，并得行使归入 」正式生效，或称「僱佣劳动者参与决定法」、「共同决定法」、「参与决定法」，规定职工享有决策参与权，突破原联合决策制度仅限於煤炭钢铁行业的限制， ...
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