到汽修厂工作后即与该厂形成事实上的劳动关系，汽修厂就是原告的用人单位。至于湖北航空开发公司违反工商行政法规受到工商行政处罚的事实，并不影响湖北航空开发公司 人根据上诉人的申请作出《工伤认定决定书》，而湖北省工商行政管理局对湖北航空开发公司汽车修理厂作出吊销营业执照的行政处罚是2004年1月30日。二、 ...
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劳动教养决定书，并无不当，应以维持。根据《劳动教养试行办法》的规定，劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育履行的行政措施，而非行政处罚。 本规定程序制定的”规定“，”办法(实施办法)“、”实施细则“等规范性文件”的规定，《云南省劳动教养审批、复议工作暂行规定》属于规章。而“规章”必须不与宪法、法律、 ...
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违反劳动法律、法规、规章的行为进行处罚的劳动行政执法行为。对国家机关、事业组织、社会团体遵守劳动法律、法规、规章情况进行的监督检查，依照本条例执行。关联 应当收集证据。(三)处理。对违反劳动法律、法规、规章的当事人，应当依法作出处罚决定，并制作处罚决定书。(四)送达。处罚决定书制作后，应当在7日内送达 ...
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境外人员的规定；(四)《上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七)国家和本市有关工资总额管理的 的，从其规定。第三十一条劳动行政机关作出处罚决定，应当制作处罚决定书。处罚决定书由作出处罚决定的劳动行政机关负责人签发，并加盖公章。第三十 ...
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于二○一一年十二月二日作出（2011）沪劳委（审）字第3492号劳动教养决定书，于二○一一年十二月十六日向本院提出行政诉讼。本院于二○一一年十二月十六日受理 案发现场情况。原告钮卫华诉称：一、被告的具体行政行为程序不合法。劳动教养属于严重限制人身自由的行政处罚，被告没有履行听证程序。二、被告的具体行政 ...
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月26日出生。原告嘉禾县焦冲元煤矿不服郴州市人力资源和社会保障局劳动行政确认一案，于2010年9月15日向本院提起行政诉讼。本院于2010年 被告郴州市人力资源和社会保障局所作的郴市劳工伤认字[2010]L15号工伤认定决定书适用法律错误，原告据此要求撤销其作出的郴市劳工伤认字[2010]L15号工伤 ...
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日平均工资为111.99元。 本院认为,依据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合的原则，教育公民、法人或其他 最长不得超过2年。被告于2007年8月31日向原告送达了被诉劳动教养决定书，至原告于2009年8月3 日第一次起诉时，并未超过2年。因此 ...
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湖南省劳动监察条例》和违反《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》的有关规定，都对劳动监察的受理和处罚有明确的规定。被告不依法履行职责查处违法行为。原告请求 ”的信封，时间2008年11月23日。证明原告2008年11月23日收到复议决定书。 被告劳动局辩称，据原告王勇坚在诉状中自述，是在2008年11月 ...
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第十二条、第十七条的规定，作出的常政复不字[2001]8号不予受理决定书认定的事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当予以维持。邹宏明的其他诉讼 常州市劳动和社会保障局对其所举报的江苏省煤田地质机械厂劳动违法用工行为进行行政处罚。本院在庭审中还查明：2001年10月20日，常州市政府的门卫已签收了有关 ...
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法律、法规和规章的行为，应当依法处理。对应由劳动行政部门处罚的，应制作处罚决定书，并加盖印章；对应由其他部门处罚的，应向有关部门提出建议。（四）送达 全额缴同级财政。罚款列支渠道，按有关规定执行。第二十七条用人单位和劳动者对行政处罚决定不服的，可以按照有关法律、法规的规定申请复议或提起诉讼。逾期不申请 ...
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