年8月5日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年10月23日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级不入级，医疗终结期3个月，护理等级 八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《劳动部门关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条的规定，应视为双方续订劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_64039.html -了解详情
本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭对本案进行审理，现已审理终结。原审判决认定，2000年3月31日，被告进入原告公司工作，当时双方没有签订劳动合同，以 28日此次工作中，不遵守我厂早制定出的“安全操作注意事项”的规章制度及处罚条款，本次工伤事故的发生全在辛焕忠的违规，此事故经劳动部门调查及辛焕忠 ...
//www.110.com/panli/panli_56571.html -了解详情
月23日医疗终结，被告经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为不入级。由于原告没有支付被告工伤期间工资7880元及劳动能力鉴定检查费73元，故被告向佛山市 上诉认为:一、原判认定事实错误。1、仲裁委员会的仲裁程序错误。依《广东省工伤保险条例》的有关规定，对于工伤损害赔偿纠纷案件应由劳动部门先行确认是否为 ...
//www.110.com/panli/panli_48682.html -了解详情
工伤事故发生后，一直未向劳动部门及社会保险部门提出工伤报告书。故被告于2003年8月26日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，佛山市顺德区劳动和社会 并作出判决，就判令上诉人按被上诉人九级伤残支付残疾补偿金及一次性工伤辞退费，是不合理的。二、被上诉人提出仲裁已超过法定的两年仲裁时效。被上诉人于 ...
//www.110.com/panli/panli_44770.html -了解详情
原判，提起上诉称：劳动部门作出的№3013709《工伤认定书》所认定的事实部分是错误的。虽然陈健民是上诉人的员工，但其受伤不是在工作时间、工作 任何证据支持，本院不予采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№3013709《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
//www.110.com/panli/panli_21042.html -了解详情
规定的其他情形。第六条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）自杀 委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动部门，负责劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或聘请具有 ...
//www.110.com/fagui/law_336521.html -了解详情
信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。 职工月平均工资的50%、40%或者30%。”吕XX受伤住院治疗行动不便，生活大部分不能自理，本院确认其生活护理费为每月1010元（30303元/12个月×40%）； ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。 职工月平均工资的50%、40%或者30%。”吕XX受伤住院治疗行动不便，生活大部分不能自理，本院确认其生活护理费为每月1010元（30303元/12个月×40%）； ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情
劳动中受伤后，于2007年8月15日向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁委员会于2007年9月11日作出了仲裁裁决，认定原、被告之间存在事实劳动关系。并告知原告 事实及岳阳楼区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书中所确认的内容，予以采信。原告以不应支付工伤保险待遇为由提起诉讼，原告的诉求是针对生效仲裁裁决不服而提起的 ...
//www.110.com/panli/panli_32136705.html -了解详情
仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明 须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。9、其它需要提供的材料：（1） ...
//www.110.com/ziliao/article-381062.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务