。 第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排 工负伤，在医疗期内的；（2）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力，且本人不要求解除本合同的；（3）乙方患病或非因 ...
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我女儿患精神病医疗期满，合同未到期。单位给予了解除劳动合同。我与单位劳动争议正在庭审，我的诉讼请求劳动能鉴定，让我们问劳动部门工伤科。回答：精神疾病两年才可以做劳动能力鉴定。我女现在得病已经一年半，合同到期10月底，裁决员说另案处理，到时间再做。可是到时已过了合同期。不知还能申请做劳动能力鉴定...
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我女儿患精神病，医疗期满，合同未到，单位已经与我女儿解除劳动合同。我去社保局工伤科咨询:能否进行劳动能力鉴定，社保局说疾病得够两年才能鉴定。我女儿得病刚一年半。我如何与单位，请求经济补偿，和医疗补助...
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本人是长期合同，2011年10月查出肺结核病，医疗期满后，单位不在发工资，要求我去做劳动能力鉴定，鉴定结果为：未丧失劳动能力。四个月后单位一纸通知解除合同。（至今 五个月的工资（工作五年）还有一个月的工资是提前解除合同的补偿。问：我能否得到六个月的医疗补偿和解除合同钱的四个月工资？ 能否得到双倍赔偿？...
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我女儿患精神病医疗期满解除劳动合同，合同未到期。我提出劳动能力鉴定。要求医疗补助。单位借口说：五年以上病历才能办理。不知合法不合法...
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工作5年,公司说我的医疗期满,我现在生病无法上班,但因在哺乳期无法解除合同,7/2日公司发了个快件要我自己去做劳动能力鉴定(没有和我核对医疗期, 快件说员工休假非紧急情况要等公司批准才可以休(生病还要等),因为我没有交鉴定结果,要求我在15日前上班如果没有上班按旷工处理,后果自负.这种情况我应该怎么办 ...
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我女儿患精神病1年半之前一直坚持工作，今年休了三个月医疗期。医疗期满合同未到期，10月31号到期。单位给予解除劳动。现在正在劳动仲裁。需要劳动能力鉴定。后问工伤科，说：疾病两年才能做鉴定。我不知怎么办.仲裁员说另案处理。我担心的是做劳动能力鉴定。会过了合同期。不知怎么办。...
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1.医疗期满企业能否要求员工必须做劳动能力鉴定？ 2.如果不做鉴定企业如何处理？ 2.如果是否去做劳动能力鉴定甲乙双方不能达成一致仲裁部门将如何处理？ 3.如果企业向员工发出劳动能力鉴定后员工未去做，企业将如何处理？...
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形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 随意解除劳动合同。针对本案而言，林某虽然曾经作过右肾摘除手续，但经法医鉴定，其术后身体健康，具备正常的生活能力、工作能力及社会活动能力，身体状况未达到 ...
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形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 随意解除劳动合同。针对本案而言，林某虽然曾经作过右肾摘除手续，但经法医鉴定，其术后身体健康，具备正常的生活能力、工作能力及社会活动能力，身体状况未达到 ...
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