、通信等公共事业领域，广泛开展信用评价和消费者满意度评价活动；建立公共事业企业内部员工信用评比与管理制度。 8 公共服务 在医疗、社保、劳动、教育等公共 成为公民道德、职业道德的重要基础。积极倡导诚信自律。政府部门、社会团体、企事业单位等要开展面向社会的诚信服务承诺，制定和履行诚信公约，公开服务流程、 ...
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、通信等公共事业领域，广泛开展信用评价和消费者满意度评价活动；建立公共事业企业内部员工信用评比与管理制度。 8 公共服务 在医疗、社保、劳动、教育等公共 成为公民道德、职业道德的重要基础。积极倡导诚信自律。政府部门、社会团体、企事业单位等要开展面向社会的诚信服务承诺，制定和履行诚信公约，公开服务流程、 ...
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“撤销(礼来上海代表处)的停职通知和违规违纪通知”的仲裁请求，属于劳务派遣单位及用工单位的内部事务，有关取暖费、继续教育辅助金、电话费、交通费及补发住房公积金、 批准，存在严重失职行为。曾某某还多次与下属员工共同虚构业务活动，并使用虚假发票及其他虚假证明材料向礼来上海代表处报销费用。曾某某的行为不仅给 ...
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条、承包期内的水、电、蒸气费、电话费由乙方自理。每月按用量向甲方交纳费用，员工工资由乙方自理。”合同签订不久，豫宛宾馆又于2001年3月 胡道平实交2570603元，下欠825027元应予偿付；另外胡道平代收淅川县委等单位所欠豫宛宾馆款 93953元，代偿款55684元，欠款124084.96元（以上 ...
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承担劳动者医药费用的比例不低于基本医疗保险支付水平的，仲裁委员会可依据用人单位的内部规章制度的规定处理案件，否则仲裁委员会应参照医疗保险制度的相关规定，根据“ 下岗人员），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时吃亏，而医保只能在铜山县定点 ...
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联社二OO八年度员工薪酬管理实施办法》和《隆回县农村信用社信贷员管理及考核办法》，用以证明被告单位系股份合作制企业性质，以及在本单位内部实行绩效工资制度的 之规定，原告周建国因不服隆回县劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的书面通知而向人民法院起诉，本院应当予以受理。 二、关于原告周建国的诉讼请求应否得到 ...
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联社二OO八年度员工薪酬管理实施办法》和《隆回县农村信用社信贷员管理及考核办法》，用以证明被告单位系股份合作制企业性质，以及在本单位内部实行绩效工资制度的 之规定，原告周建国因不服隆回县劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的书面通知而向人民法院起诉，本院应当予以受理。 二、关于原告周建国的诉讼请求应否得到 ...
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按内部调动形式进行，审批手续按内部调动程序执行。 第十条 每年由各单位人力资源管理部门针对本单位轮换员工的情况，做好轮换计划，报人力资源部备案。 第十一条 根据其培养方向及集团的发展需要，由人力资源管理部门安排其相关工作。向管理方面发展的员工以安排行政管理、企划、品牌管理、营销管理、科技管理、生产管理 ...
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一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第2453号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决审理后查明 出境澳门。由于佛山中行单位内部曾制定相关的规定，要求员工出入境须经单位同意，应将入境通行证上交单位，且叶伟雄出入境的情况有人向单位反映，因此叶伟 ...
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一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2798-5号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明 日，集团公司作为用人单位与肖韶珍签订了一份无固定期限劳动合同外，其余予以确认。 本院另查明，集团公司于1994年3月以法人和内部员工混合持股的 ...
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