分类定性、经费落实、管养分离、人员分流、改革试点、学习宣传等内容。实施方案要实事求是，因地制宜，体现较强的可操作性。 三、认真做好经费测算及水管 水电局、财政局、编办等要负责做好水管单位的运行经费测算工作，根据重庆市《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程管理单位费用编制规定及定额》对各个中小型 ...
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生产与披露8、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1）岗位如何设置定级--如何与原职挂钩（2）绩效工资制度的主要方向及方案构想（3）绩效工资实施中的难点重点分析（ 、预算管理处（科）长、计财处（科）长、审计处（科）长、资产管理部门负责人，人力资源处（科）长、部门负责人员、业务骨干以及相关人员等。四、 ...
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资格推荐评审的基本工作程序 第五条动员学习。用人单位要组织全体专业技术人员学习有关职改政策文件和单位岗位设置方案，明确任职资格评审范围对象、评审条件以及单位岗位 ，能胜任本岗位工作，单位岗位需要、本人愿意的，可按照上述工作程序，实行竞争上岗等形式办理续聘手续，签订续聘合同。 第十六条聘后管理。用人单位 ...
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文明工厂。第二章机构与职责第四条经理(厂长)对产品质量负全面责任，亲自组织制订企业方针、目标管理实施方案，并就企业年度质量工作计划组织审定和检查实施 标准化工作人员，建设一支适应化工企业开展标准化工作要求的队伍。2、企业可设置标准化工作职能部门或配备专职人员，在主管生产技术工作负责人的领导下负责标准化 ...
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管理工作流程，将评估、测绘等服务性项目从流程中分离出去。３．实行岗位责任制。岗位设置能适应工作需要，目标明确，职责清晰，工效挂钩，奖惩分明。推行挂牌上岗 先进单位的，应向建设部住宅与房地产业司报送以下资料：（１）规范化管理实施方案（２）申报单位自检报告及年度工作报告（３）所在市（县）房地产行政主管部门 ...
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处置力度。联合省纪委、监察厅查处一批房地产企业违法违规用地行为。出台集体建设用地流转管理实施细则。继续开展供地率与建设用地审批挂钩制度，对年度供地率低于 为主要内容的差额选任办法。按要求积极推进事业单位改革，特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作，提升干部队伍整体 ...
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接到《通知》后做出具体安排，做好参训人员的报名工作。 附件：一、培训班工作方案二、报名表中国总会计师协会 二〇一〇年元月十九日 附件一：“行政事业单位 核算、财务监管与会计控制8．行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1）岗位如何设置定级--如何与原职挂钩（2）绩效工资制度如何实施9．行政事业单位 ...
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必要的计算机、多媒体教学设备、教学软件等，并按照《黑龙江省中小学信息技术教育工程实施方案》的要求，组建黑河教育互联网，加强中小学的微机室、多媒体教室、校园网建设。 机构和岗位设置管理，精简、压缩非教学人员，继续清理、清退超编、编外人员、不具备教师资格人员、“在编不在岗”人员和代课人员。任何部门和单位不 ...
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。 五、推进劳务输出工作，培训1000名以上低保户劳动力，并帮助推荐就业岗位。 市司法局2003年度职能工作目标 一、指导各县(市、区)开展民主法制示范村试点 被立为省级科研项目。 六、加大学校各项改革的力度，进一步完善二级管理实施方案，加快学校人事制度、分配制度、后勤制度改革步伐。 七、全年确保无 ...
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、县、市直部门所组建的初级评审委员会，必须在评审前向市人事局报评审工作方案和初级评审委员会组成人员名单，经市人事局审核、备案后方可召开评委会，否则，对 情况推荐申报。各单位要上报专业技术人员花名册，注明已聘和未聘人员，具有高、中级专业技术职务资格人数已超过按实施岗位设置管理规定应设置的相应岗位数15% ...
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