：一、双方之间是合伙关系还是雇佣关系的问题；二、蒋朝贵在本案中是否应该承担责任的问题；三、蒋朝贵损失的计算标准及数额的问题。一、 ,000元，鉴定费664元，共计71,851.11元。蒋朝贵因本次事故应获得的赔偿数额为57,480.88元（71,851.11×80%）。综上所述，原审法院认定事实不清， ...
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用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害、劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。审判实践中，对这 请求。另一种意见认为，告知后当事人不愿撤诉的，可以按照雇佣人损赔偿纠纷审理。 到底应该怎么做？笔者认为，要弄清这个问题，我们首先应弄清楚雇佣人损 ...
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受害人实际损失时是否可适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）来主张损失差额赔偿，对此，用人单位与劳动者常 支付工伤保险补偿费，也就是说工伤保险既是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。政府通过工伤保险制度的推行，为受害者及其家庭提供得以在 ...
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今年24岁，男，未婚，父母均为45岁，务农。在金华一家民营公司打工，为单位司机。到该公司约三个月左右了，未签订劳动合同，未缴纳社会保险。 2010年5 户口和农村户口区别大吗？ 具体怎么索赔，索赔多少？请朋友们给点意见。如果双方赔偿差别过大，谈不拢，是否应该打官司？胜算大嘛？如果找律师，应该怎么去找 ...
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治疗单位多的治疗费到被上诉人处进行治疗，如果被上诉人没有治疗全愈的把握，就不应该接受上诉人住院治疗；上诉人因治疗问题与主治医生产生矛盾，在无耐的情况下 机构的职责范围是鉴定治疗单位是否存在过错，而不能对过错责任进行划分。被上诉人和主治医生明显违反了治疗规范和常规，是一种承担民事赔偿责任的医疗事故，应当 ...
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权益的行为，应该承担相应的法律责任。2、本案被上诉人依据事实和法律文书承担了侵权的费用，上诉人应当将相应费用偿还被上诉人。3、本案中，是否存在其他法律关系 以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养 ...
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故应承担连带责任。三、张XX没有办理营业执照，被答辩人应为张XX的事故单位。国家劳动部办公厅劳办发（1997）62号文件关于企业租赁过程中发生事故如何划分事故 的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：XX公司对侯聚岭的死亡是否应该承担赔偿责任。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：（1） ...
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中规定的公平原则相悖。对确需因交通事故造成的伤害而住院治疗所花费的费用就应该赔偿。但因伤者、残者转院未经法定部门批准，不可否定其存有到处找关系、投机 情况，审判人员应当对此类案件的处理慎之又慎，仔细查明伤者、残者转院后花费的费用是否确系因交通事故造成的伤情所花。再者就是本着民法通则规定的公平原则，根据 ...
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，既进行合法经营也从事犯罪活动，难以判断单位是否主要从事犯罪活动的，应从单位实施犯罪的次数、频度、持续时间、单位进行合法经营的状况等情况综合考虑判定 合同规定实际履行义务时，自己或他人能够提供足够担保（包括代为履行和赔偿损失）。2.行为人是否采取了欺骗手段。根据有关法律规定，采取欺诈胁迫等手段所签订的 ...
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了如下规定：“造成环境污染危害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位或者个人赔偿损失”。在这个规定中，没有要求加害人需要有过错与违法行为（或行为 大量氯气外溢。无过错责任是特殊侵权行为的归责形式，它无须考虑行为人主观上是否存有过错，因为特殊侵权行为往往是在加害人没有过错、或者不易证明加害人的过错 ...
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