天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但姜红伟仍在天宇电力公司处工作至2008年底， ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的依据 ...
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电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但张永生仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方 ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的依据 ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但刘明志仍在天宇电力公司处工作至2008年底， ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的依据 ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但冯厚臣仍在天宇电力公司处工作至2008年底， ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的依据 ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但陈树青仍在天宇电力公司处工作至2008年底， ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的依据 ...
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天宇电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但闫文彬仍在天宇电力公司处工作至2008年底， ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的依据 ...
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电力公司处工作，双方于2003年元月份曾签订了为期一年的劳动合同，该合同到期后虽然没有续签劳动合同，但陈黎明仍在天宇电力公司处工作至2008年底，双方 ，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济补偿金的依据 ...
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事实劳动关系，应当支付经济补偿金，并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者因 就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同，但这些民工根本不去找这家劳务公司。对于这个问题，农民工代表表示也有自己的苦衷，因为当纠纷出 ...
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事实劳动关系，应当支付经济补偿金，并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者因 就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同，但这些民工根本不去找这家劳务公司。对于这个问题，农民工代表表示也有自己的苦衷，因为当纠纷出 ...
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6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服 劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月平均工资额 x 13 倍 5)不知我是否 ...
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