可能产生的用工风险，从长远角度来讲，在发生类似工伤等意外事故时，用这个公司来对外承担责任，以保全其他核心业务公司的利益。本案中，广东省X谊国际企业服务 条第二款的规定，用人单位不得与因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工解除劳动合同;依据《劳动合同法》第42条第二款的规定，用人单位不得与患病或者 ...
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说：我有驾照，到万年的路好走，让我练练车。由于C某是老员工，X某则是刚到公司上班，不敢拒绝，就默认了C某的行为，但没料到C某根本没有熟练 如何发生的，车辆是谁在驾驶，是对方驾驶员还是己方驾驶员抑或死者承担交通事故责任，均不影响工伤的认定，因为《工伤保险条列》第十六条仅规定了三种情况不属于工伤：故意犯罪 ...
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客车，从其户籍地住处回单位宿舍途中，发生交通事故受伤，经抢救无效于当日死亡。经交通事故责任认定，詹某某对该起交通事故无过错。2011年12月6日，刘某某向 月30日作出某人社认结（2011）字第某号工伤认定，认定某公司于2011年10月1日至7日放假，其员工詹某某利用该假期于同年9月30日乘坐同事驾驶 ...
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与本案没有关联。 首先，E此次驾车行为系工作行为，上诉人应承担其工伤待遇。E作为上诉人的员工，其驾驶车辆从事运输的行为系执行工作任务的行为，并且深圳市劳动和 东x法民x初字第83x号判决书关于事故责任的认定与本案无关。E驾驶公司车辆因工作原因发生的事故伤害，应认定为工伤，因上诉人未为其购买社会保险，其 ...
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，就坐了他人的摩托车离开。另外，公司规定的上班时间是7点半，杨女士发生交通事故时是她应当到岗的时间，所以出车祸不算工伤。 【裁判】 法院一审判决：均 》等相关法律法规中，并没有职工违反用人单位规章制度就不能认定为工伤的规定，并且，法律也没有规定员工一定要住在单位安排的宿舍里，李女士有权选择在厂外租房 ...
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傅洪湖、何玉玲、蒙羽出具的证明材料及身份证，证实证明人的身份、事故发生时证人的见证情况及申请人发病情况，同时证明申请人送医院抢救是因为自身疾病突发。 ，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，原告吴向阳系广西桂东电力股份有限公司员工，被派遣至广西贺州市桂东电子科技有限责任公司从事会计工作。 ...
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离开公司。第三人自愿承担非因工外出期间产生的一切安全事故责任。但该约定主要目的在于保证公司正常生产秩序，而不是对职工下班后的行踪进行干涉，实际上 ；10、劳动合同书、宿舍人员安排表、员工申请书、员工入厂协定；11、工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定举证通知书、工伤认定决定、重庆市人力资源和社会保障局 ...
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不发工资、午餐补贴。 第二十八条员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后 调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12、 工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； 13、 ...
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工地做工时受伤的事实，原告提出证据六中的证人谭少科、曾德玉是否是原告单位员工，没有证据佐证的理由成立，本院予以采信。经审理查明，2008年3月15日， 三人焦青松的工伤认定申请以及原告巴东县融森建设有限责任公司与第三人焦青松之父焦国龙签订的《内部承包协议书》、《劳务用工安全合同》、《事故调查经过记录》 ...
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不发工资、午餐补贴。第二十八条 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后， 的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12．工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13．泄露 ...
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