支付了全部医疗费用。佛山市顺德区劳动和社会保障局曾分别两次作出认定该事故为工伤，但被告不服，两次向佛山市顺德区人民法院提起诉讼，经审理，原审法院撤销了 原则”不能适用本案。原劳动仲裁处理的是职工非因工死亡补偿待遇，适用无过错原则。本案性质属人身损害赔偿纠纷，适用侵权过错赔偿责任。劳动关系与人身侵权关系 ...
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的证言以及各方当事人的陈述笔录等证实，足以采信。本院认为，根据案件事实和证据，处理意见如下：被上诉人盛隆公司原系南景花园C、D栋住宅小区的物业管理者，但 ，亦应承担次要过错责任。莫海宾对本案的案由为人身损害赔偿无异议，却又提出要求按工伤事故予以赔偿，自相矛盾，本院不予支持。原审判决李传武未承担责任后， ...
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一次性赔偿金，即17640元×3＝52920元，被告要求按工伤赔偿标准计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金不符合规定，不予采纳。而再依据上述《 工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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向劳动者公示。 4、明确单位是否已经申请工伤认定。不管是否参加保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不 的权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害。 二、什么是工伤 ...
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后作出了东劳仲字[2011]第04号仲裁裁决书，裁定被告某某公司支付原告工资及工伤赔偿费用共计488 157元整。原告不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付工资 ；印8份；2012年5月23日印附：《工伤保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、 ...
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患有职业病，对患有职业病的，应当载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见，需要复查的应当载明复查时间。职业病诊断证明书还应当载明当事人申请职业病诊断鉴定权利 元，包XX于2010年12月3日收到XXX煤矿赔偿款5000元，并承诺从即日起解除劳动关系和终止工伤保险关系的事实。 原审第三人包XX举示 ...
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厅的答辩称，其认定第三人为因工负伤的法律依据是“只要不存在《工伤保险条例》第十六规定的情形，用人单位就要承担工伤赔偿责任。”被告违反了法律适用的原则 期限届满之日起七日内到南宁市中级人民法院预交上诉受理费，逾期不交纳，按自动撤回上诉处理）。审判长田波审判员农瑛审判员滕莹二○一一年二月一日书记员李国梁...
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补助金8800元，停工留薪期工资8800元，以及原告鉴定检查等费用600元，合计工伤赔偿款为35800元，被告没有支付。原告为维护本人的合法权益，申请劳动仲裁赔偿 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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，职务：主任。原告周锡元与被告陈祖灿、南川区南平镇玉龙村民委员会非工伤人身损害赔偿纠纷一案，于2010年11月8日向本院起诉。本院受理后，依法由 元实际住院治疗12天。依据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位 ...
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第二人民医院法医临床司法鉴定所根据《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)标准鉴定,原告被评定为拾级伤残。因被告未赔偿原告各项损失,故向本院提起诉讼。 被告 法》第二条、第三条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第九条、第十七条至第二十 ...
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