法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善分流安置。 六、关于社会保障12．转制前按当地政府规定已 ，经营者的选聘和收入分配要引入市场机制，并由董事会决定；国有独资企业的，应参照国务院国有资产监督管理委员会颁布的经营者年薪制等有关规定，经过职工代表大会审议 ...
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及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；拟订国有企业清产核资的政策、制度、办法，组织所监管企业清产核资工作；负责企业国有资产产权管理的有关工作；依法监督所 分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流。(九)经济运行科负责全市经济运行调节，监测分析国民经济运行态势，组织协调经济运行中的重大问题； ...
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企业经营机制的前提下，围绕补充资本金、减轻债务负担、加快技术改造、分流富余人员、分离社会职能、实施破产等方面工作，结合城市实际情况和特点，修改完善有关 的银行贷款，不能用于安置破产企业职工。有关破产企业职工安置问题，按照《破产法》和即将下发的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》执行 ...
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国有企业经营机制的前提下，围绕补充资本金、减轻债务负担、加快技术改造、分流富余人员、分离社会职能、实施破产等方面工作，结合城市特点和实际情况，修改完善有关 与贷款银行协商解决。2、第5页关于破产企业职工安置问题。请按照即将下发的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》中有关规定执行。3、 ...
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企业经营机制的前提下，围绕补充资本金、减轻债务负担、加快技术改造、分流富余人员、分离社会职能、实施破产等方面工作重点和“突破口”，尽快布置和启动。有计划、 的银行贷款，不能用于安置破产企业职工。有关破产企业职工安置问题，请按照《破产法》和即将下发的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》 ...
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再进行资产评估和资产界定。在资产界定过程中，要严格执行《管理规定》和《集体企业国有资产产权界定暂行办法》（国资局第２号令）、《劳动就业服务企业 劳服企业要坚持以经济效益为中心，以实现社会效益为己任，在安置城镇失业人员的同时，积极创造条件承担安置失业职工和企业富余职工的任务。各级劳动部门要加强对劳服企业 ...
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号文)下发后，江苏省计经委结合本省实际情况组织省内有关部门研究制订了具体实施办法。为了互相交流情况、互相学习、互相促进，把国发(1994)13号文件中的 和各种基础设施的优势，积极主动发展其他产业和产品，妥善安排富余人员，提高企业效益。22．根据国务院国发(1994)13号文件要求，全省初步排出53家 ...
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对安置工作的领导，认真贯彻执行国家有关安置工作的政策和法规，继续全面推行安置就业和自谋职业相结合的安置办法，采取切实有效措施，确保2003年冬季退役士兵得到 》（国税发〔2001〕11号）的有关规定享受有关税收优惠政策，并享受国有企业下岗职工的各项优惠政策。自谋职业的城镇退役士兵，按照国家有关规定参加 ...
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一经发现当即免职，并追究应承担责任。破产企业经营者三年内不能再聘任为国有企业经营者。五、强化试点企业社会保障机制。试点企业无论盈利与否，不论职工所有制身份如何 养老保险；所在市、县实行职工医疗工伤保险的，试点企业必须参加。试点企业的富余人员内部安置后仍有富余，可直接进入市场，实行社会待业，只要试点企业 ...
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一定程度上影响和制约了我市经济结构的优化和进一步健康发展，至１９９５年末，我市市属国有企业总资产为１１９５亿元（含清产核资后土地增值评估部分），总负债为８００亿 的企业，按商定的比例承担原企业的债务。１０、企业为安置富余职工，兴办第三产业独立核算的企业，自开业之日起两年免征企业所得税、三年减半征收企业 ...
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