委局36．国有企业改革要坚持减员增效与促进再就业相结合，下岗分流与社会承受能力相适应，鼓励国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制，分流安置本企业富余人员。承办 。承办单位：市行政执法局责 任 人：周春辉协办单位：市创建办 五、财政金融工作52．依法加强税收征管，重点抓好契税、个人所得税、房产税等财政增收 ...
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和总体要求，按照全省经济工作会议和《政府工作报告》提出的各项措施，突出抓好扩大内需，积极调整经济结构，加快国有企业改革和发展步伐，努力增加城乡居民收入 同时，运用各种优惠政策措施，鼓励国内外私营企业家来琼投资办各类民营企业，各级各部门都要为发展民营企业排忧解难，提供优质服务。(四)切实加强以财税为中心 ...
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减员增效、下岗分流和再就业工作。鼓励有条件的国有企业实行主辅分离、转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置企业富余人员，减轻社会就业压力。转岗 依法完善自治区级统筹基本养老保险制度，将养老保险覆盖面从国有企业逐步扩大到集体、外商投资、私营等各类企业、个体工商户和机关、事业单位，增强我区社会养老 ...
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、就医、入学、旅游、购物等，按国内公民收费标准收费。(二十七)外商投资企业在我市新办高新技术产业、城市基础设施和公益事业项目建设需新征用农村集体所有土地时， ，可为其变更签证种类。(三十一)凡在我市国有企业工作的外国专家、工程技术人员以及在外商投资企业工作的外国人申请返回签证的，根据申请人的需要及所在 ...
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规模较大，职工人数较多，盈利水平较高，发展后劲较强的国有企业，要采取发起设立方式，改组为投资主体多元化的股份有限公司。已经改组为股份有限公司的企业 可向税务部门申请，经同意后再减半征收所得税。12、国有企业多方出资组织下岗人员和待业青年创办股份制企业发展多种经营，其所得税“先征后退”，从开始获利的年度 ...
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教材建设规划和评估认定制度；拟定劳动预备制度实施办法；拟定企业在职职工技能培训和失业人员、国有企业下岗职工再就业培训的规划和政策。二、内设机构根据 组织实施劳动关系调整体系和工资宏观调控体系建设；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度和职工福利制度，制定、 ...
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分离、辅业改制、分流安置富余人员；协调处理分离企业办社会工作中的重大问题。5、负责指导所监管企业扭亏增盈工作；负责国有企业资金协调工作。(三)省财政厅管理 职责。必要时对投资决策进行后评估；开展对外经济交流合作工作；协助所监管企业解决发展中的有关问题。(十二)企业改革处研究提出国有企业改革的方针政策； ...
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名，人员编制在省经委内部调剂解决。(三)省经委与有关部门的职责分工1、省经委与省发展改革委有关职责分工。省发展改革委负责工业固定资产投资项目中 的相关政策、措施。省经委负责宏观指导全省企业法律顾问工作，具体负责指导非国有企业法律顾问工作和非国有企业法律顾问执业资格注册备案工作；省国资委具体负责指导国有 ...
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运行。 四、大力推进对外开放15?提高招商引资水平深入实施大开放主战略，继续优化投资环境，切实提高利用外资水平，力争全年实际利用外资和省外资金分别增长15％ 和劳教人员的教育改造质量，积极推进监狱布局调整工作。认真贯彻宗教事务条例，切实做好宗教和民族工作。切实解决好农村征地、城镇房屋拆迁、国有企业改制 ...
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，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再就业机会，广泛组织各种转岗职业培训，制定鼓励发展第三产业的政策。 的多元投资主体公司的领导班子进行考察，撤换不称职的经营者，调整问题多、矛盾大的班子。要结合现代企业制度试点工作，组织力量对本地区、本行业国有企业的 ...
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