实际情况协商,订立集体合同规定之。?第四条凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒),不分民族、年龄、性别和国籍均适用本条例,但被剥夺政治权利者除外。 日以内的产假,产假期间,工资照发。?丙、女工人与女职员难产或双生时增给假期十四日,工资照发。?丁、女工人与女职员怀孕,在该企业医疗所、医院或 ...
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从2006年10月26日至2012年10月26日期间租赁后头寨石山开采石头,年租金500元,小甲村委会作为见证人在合同上盖章确认。之后何来旺于2007年11月办理 以下。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十 ...
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,年薪10万。2008年,李某、易某交往进一步密切,李某怀孕,双方决定结婚,李某在公司被调离了原来的工作岗位,待遇也降低,李某与公司之间产生 诉讼中,关于财产问题争议最大的一点。双方实质争议的问题为,一方因婚前劳动合同关系的解除,婚姻存续期间就此起诉所获得的赔偿金,是否属于夫妻共同财产? 要解决这个 ...
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年1月必须返回上海工作,遭到我拒绝。但我在2012年11月已经怀孕,公司要以赔偿10个月工资终止本人合同。但我要求追讨三期工资,应当为20个月 同意我回北京工作虽然没有白纸黑字,但新领导否认。我拒绝可以得到赔偿吗? 2. 怀孕期间可以以旷工为理由辞退孕妇吗? 3. 我要求追讨直至哺乳期结束的工资,可以 ...
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商场经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同,并被安排在某商场服装品牌导购工作。四 原告出生,诊断为多发性畸形 (详见证据2,出院记录、门诊病历、照片)。原告在其母亲怀孕期间,因长时间遭受强烈的装修废气侵害,致使出生后出现前述畸形。据查 ...
//www.110.com/ask/question-1299377.html -
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商场经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于2010年5月17日与第三被告签订劳动合同,并被安排在某商场服装品牌导购工作。四 原告出生,诊断为多发性畸形 (详见证据2,出院记录、门诊病历、照片)。原告在其母亲怀孕期间,因长时间遭受强烈的装修废气侵害,致使出生后出现前述畸形。据查 ...
//www.110.com/ask/question-1298423.html -
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拆人于2007年5月份进入第一被申诉人公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同,且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定,经常要求 却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女,2011年结婚后,被申诉人曾多次询问何时要孩子,工作能做到几月份等相关事由,并不断利用 ...
//www.110.com/ask/question-1018716.html -
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拆人于2007年5月份进入第一被申诉人公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同,且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定,经常要求 却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女,2011年结婚后,被申诉人曾多次询问何时要孩子,工作能做到几月份等相关事由,并不断利用 ...
//www.110.com/ask/question-1018710.html -
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,年薪10万。2008年,李某、易某交往进一步密切,李某怀孕,双方决定结婚,李某在公司被调离了原来的工作岗位,待遇也降低,李某与公司之间产生 诉讼中,关于财产问题争议最大的一点。双方实质争议的问题为,一方因婚前劳动合同关系的解除,婚姻存续期间就此起诉所获得的赔偿金,是否属于夫妻共同财产? 要解决这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-221205.html -
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压力,农民工随时都有被解雇的可能性。一些企业为了降低人工成本,恶意逃避责任,滥用试用期,把农民工作为廉价的临时工使用,不愿意与农民工签订劳动合同。据劳动和社会 在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作,在女农民工怀孕7个月以上延长劳动时间或从事夜班劳动,对孕期、产期、哺乳期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-215035.html -
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