日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而双方最终没有达成一致。刘某2001年4月至6月期间的工资全部由M（ 变更为AB江苏公司，具有独立企业法人资格，蒋某仍在AB江苏公司工作，原劳动合同未作变更。2002年12月，AB江苏公司根据AB集团的属地化管理政策，书面通知蒋 ...
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一定限制。比如《北京市劳动合同规定》（2002年实施）第23条规定：“用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得 “铁饭碗”，《劳动法》对定期劳动合同的适用范围、合同期限、续订次数基本没有限制，只规定劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延 ...
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合同期限届满终止；（3）无固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年龄达到依法退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时止。 第15条 如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，甲、乙双方在本合同第14条选项中选择第（1） ...
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年注销，而被告佛山金舵公司于1999年3月8日方核准成立，原告在被告处工作的工作时间应从被告成立后原告与被告签订劳动合同起计算，故对原告认为被告与南海金舵 故不能作为本案的证据使用，且录音内容并没有确认上诉人廖宗兴工作十年，只是提及工作十年才可以签订无固定期限的劳动合同；证据4不能证明上诉人廖宗兴加班 ...
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创公司与张运雄签订劳动合同的。事实上张运雄也是为中创公司工作。《聘用合同》对双方的权利义务及违约责任都作了详细的约定，这些约定均没有违反相关法律法规， 对其该项主张亦不予采信。 综上，双方当事人所签订的两份劳动合同均合法有效，在2004年3月25日《劳动合同》生效之前，约束双方权利义务的是此前签订的《 ...
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更不等于冯耀宏与万家乐公司所签订劳动合同的期限就是《劳动合同自然终止通知书》上所说的时间，认为合同期限至2004年12月31日只是万家乐公司一面之词， 。这些新产品没有批量生产、当然就不会产生经济效益。第三、技术部人员的薪酬分为基本工资和新产品提成奖两部分，冯耀宏在万家乐公司从事开发工作，在2003年 ...
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年10月7日，飞力公司盖章确认梅东升单位为飞力公司，但双方没有重新签订劳动合同。2003年8月21日、9月，梅东升签名签收了飞力公司支付的7月、 禹公司与飞力公司同一法定代表人，故梅东升进入飞力公司工作时与飞力公司没有再签订书面劳动合同，但自此至2003年7月前，飞力公司仍按每月5000元向梅东升支付 ...
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了上述赔偿金，“华龙022”船同其他三艘船舶离港继续开往斯里兰卡。本案没有有效证据证明“华龙022”渔船与“粤湛江00012”渔船发生碰撞的详细经过及具体原因 ，却以原告没有主动与其联系工作作为其不再为原告安排工作的理由之一，无理无据。被告一方面与原告签订劳动合同表示雇佣原告两年，另一方面却在安排原告 ...
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合同届满后，双方未再签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示 杨子霖与加明公司之间的劳动合同至2003年8月24日已经期满，而双方没有再续订劳动合同，但杨子霖继续在加明公司工作了近两个月后，加明公司 ...
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合同自然终止的事实都是很清楚的，冼怀章现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。三、冼怀章在《续签合同征询表》中的 期限劳动合同。冼怀章认为，冼怀章自1994年9月1日始在雅来公司工作，双方于2003年1月1日签订的两年期劳动合同的期限跨越了十年，即双方在 ...
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