劳动合同，由于沈忠信原因没有续签劳动合同，但根据上述法律规定，沈忠信在劳动合同期满后仍在沈阳金杯车辆制造有限公司处工作，沈阳金杯车辆制造有限公司未表示异议 ）项规定：原判决认定事实清楚，但是适用法律错误的，依法改判。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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、被告没有收到任何关于解除劳动合同的证明书，解除劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是 劳动合同书，证明被告参加工作的起止时间和对双方权利义务的约束。 证据二、处理通知及特快专递回单，证明被告因旷工被原告解除劳动合同。 证据三、征询意见 ...
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鹏自己支付给自己的。灵童部有20多名员工，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄天鹏创造的利润中扣除了。黄天鹏离开环球公司后，灵童 黄天鹏发放的款项亦是以工资和奖金的名义发放的。双方虽然没有签订书面劳动合同，但双方之间的关系特征符合劳动关系的特征，在一审法院已经释明的情况下，黄天鹏 ...
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仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在违反 的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 ...
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与我终止劳动合同。现在档案中已找不到1996年签的劳动合同，没有合同，我想调单位或者以后办退休，都办不成了！"记者日前采访了北京菜蔬公司（菜蔬公司如今已变更 转入了二商局的惠友职工交流服务中心。当时给她终止劳动合同证明书时，她不要，所以才一起放入档案中的，但是她本人是同意的，并且在存档协议上签了字"。 ...
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休息一次，每次休息两日，双方没有签订劳动合同。原告于2001年6月间曾离职，后于同年7月再次进入被告单位维修部工作。2004年7月1日，被告以 的。最后，被上诉人已经多次通知上诉人签订劳动合同，但是上诉人拒绝与被上诉人签订劳动合同，造成上诉人与被上诉人存在事实劳动关系的责任主要在于上诉人。一审法院参照 ...
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》而拒绝质证的证据详加认定，认为这些证据“真实，来源合法，与本案有关联性”，但是，至少据以认定事实的证据必须具备程序上的合法性，不经质证的证据不能作为 有限公司主管，被上诉人要将上诉人调到建国陶瓷厂工作，是被上诉人要变更与上诉人的劳动合同的意向，上诉人在工作调动时没有提出异议或异议态度不坚决，并已到 ...
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，而梁惠流则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除 教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃公司对上述证据没有意见。伦教汽车玻璃公司答辩称：一、本案为劳动合同纠纷，伦教汽车玻璃公司不服顺劳仲案字[2005]第 ...
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，而吴振祥则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除 教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃公司对上述证据没有意见。伦教汽车玻璃公司答辩称：一、本案为劳动合同纠纷，伦教汽车玻璃公司不服顺劳仲案字[2005]第 ...
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余阶群，佛山市顺德区法律援助处律师。委托代理人潘家源，佛山市顺德区法律援助处工作人员。被上诉人(原审原告)广东伦教汽车玻璃有限公司，住所地广东省佛山市顺德区伦教街道 汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃公司对上述证据没有意见。伦教汽车玻璃公司答辩称：一、本案为劳动合同纠纷，伦教汽车玻璃公司不服顺劳仲案字[ ...
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