律师你好： 我是一个小型个人独资企业（五年前叫个体户），我们工厂是生产冷食品，每年只在3月-9月生产和销售，因为产品是季节性的关系，所雇佣的员工临时性的比较多，员工流失率比较高，所以我都没有与员工签署劳动合同，但个别的一些送货的司机，在每年的1月份，2月份，10月份，11月份，12 ...
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我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿？...
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我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿？...
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我在一家工厂上班，但未签订劳动合同，上班期间受伤了，工厂陪护去医院也付了医药费，但是因伤我一年多没法工作，误工费是否能得到补偿...
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我们在工厂上班两年多了，公司一直没有给签到劳动合同，没有给缴纳社会保险，因此工人很不乐意所以上班期间没有干活，公司未给解决问题而是直接把我们开除了，在这样的情况下我们改怎么解决...
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我们台资工厂由来料加工企业转变为独资企业,工厂名称也更改,劳动合同也需重签,如果拒签可否要求经济补偿？补偿标准是多少？相关法律依据？...
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您好！我是一名数控车工，今年五月进入这家工厂，这里既没有签劳动合同，老板也不给员工买社保，到现在已经工作九个月了，现在快要放年假了，老板在我拿工资的时候，突然通知我，被解雇了，而且只补偿我四天工资！请问我该怎样维护我的权益！...
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我们工厂里面一直上八个小时的、、领导为了上十二个小时的人员安排强逼很多员工辞工、、、明天就公报上十二个小时啦、我们签了劳动合同八个小时的员工可不可以得到赔偿啊？？？工厂的时间更改我们有什么赔偿吗？？？那我们可不可以到劳动局投诉啊？或者提出什么要求吗？？？...
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我们工厂里面一直上八个小时的、、领导为了上十二个小时的人员安排强逼很多员工辞工、、、明天就公报上十二个小时啦、我们签了劳动合同八个小时的员工可不可以得到赔偿啊？？？工厂的时间更改我们有什么赔偿吗？？？...
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