意见后，按照分级管理的原则，由用人单位所在地政府人事部门为毕业生开具人事部统一制发的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》。(五)毕业生凭《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》到用人单位报到，并办理落户、工资等有关手续。毕业生参加公务员考试的，按招收公务员的有关程序办理。第十 ...
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： 市人民政府2005年9月15日前下达接收安置指标；10月10日前开出安置介绍信；2005年10月20日前要求全部上岗工作。 二、全力做好城镇退役士兵的 士兵不能按时上岗工作的，自安置部门开具工作介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%标准，逐月发放生活费。(九ぉ认真做好农村 ...
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数加倍收取转移安置金。?接收单位应当为所接收的伤残退役士兵安排力所能及的工作，其工资、保险、福利等待遇，按国家有关因公和因病致残的规定执行。经劳动 档案交由当地劳动就业机构或人才服务中心保管，本人凭当地安置部门出具的落户、落粮介绍信办理落户、落粮手续。?第二十一条 对退役士兵安置工作中成绩显著的单位， ...
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六条审计部门履行职责需要查库时，必须持审计部门所在地出纳管理部门签开的查库专用介绍信。 第七十七条总行负责出纳检查工作的组织、协调和指导，并对各一级分行出纳 ，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效工资和年终奖中予以体现；（二）对金库连续两年无任何差错事故的管库员及 ...
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报经市人民政府批准并向各单位下达安置任务，退伍义务兵凭市双退办出具的介绍信到接收单位报到，各接收单位不得拒绝接收。(二)退伍义务兵安置工作随用工单位改革 单位职工的，其入伍前的工龄和军龄同待分配时间一并计算为连续工龄。工资级别按照国家关于义务兵退出现役回到地方工作的有关规定执行，享受与所在单位职工同等 ...
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、福利待遇等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第二十二条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇， 在设站单位所在地落常住户口，凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续，其配偶及 ...
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须持有关材料及照片。应届生应携带报到证(派遣证)、户口迁移证、组织关系介绍信(团员需带团员证)、英语四、六级证书复印件(交调配处)；社会在职人员应携带 介绍信、原单位开具的公积金证明(需写明公积金起止时间)、工资转移单、党(团)组织关系介绍信、档案、身份证复印件等材料。学历为双学士的人员报到时将学历和 ...
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系统下达的安置任务，由区县(自治县、市)民政局开具安置介绍信。接收安置单位应在1个月内安排安置对象上岗，不能按时安排上岗的，由接收单位以不低于本单位同工龄职工月平均工资的80%逐月发给生活补助费。破产、倒闭或停产、半停产企业中的退役士兵，要优先安排再就业；因生活困难，且 ...
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立即向有关部门和所领导报告，经组内讨论、室内检查，吸取教训。必要时扣发工资或奖金。事故发生后，科室应立即向有关部门和所领导汇报，组织调查，根据情节 5．为保证样品的真实性，抽验人员必须亲自到现场抽取样品，出示药品检验所开具的抽验介绍信或“药品监督员”证件，填写抽验凭证，一式二份，一份给被抽验单位作报销 ...
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的，由市民政局开具安置介绍信；凡按系统下达的职工子女、配偶安置计划，由区县（自治县、市）民政局开具安置介绍信。接收安置单位应在1个月内安排安置对象上岗，不能按时安排上岗的，由接收单位以不低于本单位同工龄职工月平均工资的80%逐月发给生活补助费。无论接收单位是什么 ...
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