一人办理了丧事；12、阎某某、阎某某、阎某某从龙泉办事处涂家湖村民委员会领取阎某某死亡丧葬补助费的条据等，拟证明阎某某死亡后丧葬补助费属于阎某某的财产，应当 了相应的责任，但其弟阎某某也承担了相应的丧葬等责任；10、退休证、工资卡、医保卡三份，拟证明阎某某退休后生活能够自理，原告阎某某也没有承担相应的 ...
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补偿，且王女士离职后某快消品企业也未实际支付经济补偿。通过王女士提交的工资卡账户明细可以认定，A公司未支付王女士竞业限制经济补偿。按照司法解释的规定 认定为无效的风险。其次，约定有利的支付方式，是员工按月前往公司领取还是直接支付至员工的薪资卡内等等。再次，协议的解除，在协议期限内，用人单位可以随时解除 ...
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相识恋爱感情迅速升温，三个月后两人领取结婚证。婚后，林某将自己婚前的15万元存款、积攒的几大本邮票、纪念币，工资卡等都交给花某，由花某负责家中 开销证据，比如房租，装修，电脑，手机，逢年过节两方老人的礼物等，而依据双方的工资收入，则不足以完全应对。因此林某将其婚前存款自愿交给女方的行为可以视为供婚后 ...
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过勤，双方根本不存在劳动关系。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为 ，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。 ...
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过勤，双方根本不存在劳动关系。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为 ，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。 ...
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过勤，双方根本不存在劳动关系。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为 ，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。 ...
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过勤，双方根本不存在劳动关系。2、被上诉人自2006年以来，在上诉人单位每月领取的300元，不属于其个人劳动所得，纯属有关领导私人交涉，属领导违法违纪行为 ，一直在上诉人单位工作多年，之前签订的有劳动合同，也办理有工资卡和医疗卡，正常发放工资。后因单位效益不好，答辩人一直在家待岗，单位发放基本生活费。 ...
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等级及鉴定费用损失。6、材料费，证明原告为鉴定而支出材料费。7、身份证及工资卡，证明原告为城镇人口，伤残赔偿金应按城镇人口标准计算。8、证明，证明 对原告诉请的部分赔偿项目及数额认为没有事实和法律依据。原告系退休人员，领取退休工资，不存在误工，原告请求误工费没有依据。营养费、交通费、住宿费没有相关证据 ...
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的钱和2012|2013年榨季的奖金到时候也会打到工资卡里！可是11月份底才发了10月份的工资而已，到现在也不见公积金和奖金？请问我能领到公积金吗该怎么领取？那个奖金我有份可以领吗？公积金和2012|2013榨季年底奖金公司不发是否合法？我该怎样最大权利的保护自己的 ...
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。2005年5月和成禄单位分配住房，位于新城区革新村铁路西村12排25号被拆迁，和成禄领取拆迁安置款7万余元，此后和成禄与曹永仙另行居住。因家务矛盾双方来往较少，现 ，并轮流伺候和成禄；8、判决给和成禄的钱必须从和领先、和永安、和保权工资卡上先扣除，再由会计打和成禄帐号上；9、报销和成禄这两年的医药费 ...
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