师范生免费教育试点工作，加强教师队伍特别是农村教师队伍建设，完善和落实教师工资、津贴补贴制度。中央和地方财政要加大教育事业投入，进一步规范教育收费。 发放，适当提高扶贫标准。建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。推动企业建立工资集体协商制度，完善工资指导线制度，健全并落实最低工资制度。改革国有企业 ...
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企业建立健全集体协商和集体合同制度。(二十一)完善企业工资分配宏观调控体系。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设；以 《社会保险法》，起草《职业技能培训考核条例》、《残疾人就业条例》和《企业工资条例》；加强劳动保障地方立法。(二十六)加大执法监督和普法工作力度。 ...
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；其它经济单位５５．７６亿元，增长１２．９７％。全省城镇单位在岗职工平均工资为８７３０元，比上年增长１２．２０％，扣除价格因素，实际增长１１．７５ 改革力度进一步加大。到年底，全省１１个设区市全部实行了工资指导线制度，９个市发布了劳动力市场工资指导价位和制造业企业人工成本信息，全省有３４５６户企业开展 ...
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收入分配宏观调控，理顺分配关系。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，完善工资指导线制度和劳动力市场工资指导价位制度，加快建立人工成本预测预警制度，继续 立法工作。完善劳动保障监察制度，规范监察执法行为，重点查处无故克扣和拖欠工资、非法使用童工、拒缴或拖欠社会保险费、非法职业中介等违法行为，切实 ...
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进行管理。2、不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于 政策性安置和调配工作；参与省、市级企业劳动模范的推荐评定工作。(六)对企业职工工资进行宏观管理；组织实施企业工资指导线的有关政策；组织实施省政府制定的全省最低 ...
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审批“两港”中规模以上企业的工资总额，由企业参照政府每年颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定工资分配。经批准实行工资总额与实现利润“工效挂钩” 增长幅度低于应纳税所得额增长幅度的，可在“工效挂钩”办法计提的工资总额内，按实际发放数予以税前扣除。 八、鼓励企业引进和培养人才(一)“两港” ...
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工资总额，由大企业参照政府每年颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定工资分配。经批准实行工资总额与实现利润挂钩的“工效挂钩”企业，当年实发工资增长幅度低于应纳税所得额增长幅度的，可在“工效挂钩”办法计提的工资总额内，按实际发放数予以税前扣除。 二、提高创新能力，增强发展后劲(五)鼓励大 ...
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给予一定的奖励。7．“小巨人”企业可自主决定工资分配水平。对实行“工效挂钩”及“工资总额使用”办法确定的工资总额或以政府公布的工资指导线为依据，在“两低于”的原则下，通过工资集体协商确定工资水平的工资总额，经劳动保障、税务和财政部门依法确认后在税前按实扣除。8．鼓励“小巨人”企业主动 ...
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，执行国家和省现行的企业工资收入分配政策。企业工资总额和职工收入水平，在政府宏观调控下，由出资人授权企业根据当地工资指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益 执行。 35?对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革， ...
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后，执行国家和省现行的企业工资收入分配政策。企业工资总额和职工收入水平，在政府宏观调控下，由出资人授权企业根据当地工资指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益 。35．对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革，逐步 ...
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