年度探矿权使用费、探矿权价款（应当缴纳的）缴纳收据复印件。5．本年度勘查工作总结及相关图纸。6．年检部门要求提交的其他材料。（二）县级、市级 登记勘 查矿种 实际勘 查矿种 勘查面积 2） 初始发 证时间 第几个勘 查年度 规定最低投入（万元） 勘查实施方案计划 当年投资（万元） 当年实际勘查 投资（ ...
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/年度末普通股股份总数每股经营活动产生的现金流量净额＝经营活动产生的现金流量净额/年度末普通股股份总数净资产收益率、每股收益的计算公式参照《公开发行证券的公司信息 的年度股东大会、临时股东大会、董事会的有关情况，包括会议届次、召开日期，并提供披露网站链接。第四十八条 公司应披露董事会下设委员会工作总结 ...
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写出全面反映实际情况的年度工作报告，填写自查统计表(附件1)、年度任务完成清单(附件2)。年度工作报告既要深入总结2009年工作，也要提出2010年惩 任务名称 完成情况 依据材料目录 审核结果 填报人： 填报日期： 填表说明： 1．年度任务以川委发【2008】23号第66条(见附件4)的任务为准。 ...
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合格4种。 第四章 考核方法和程序 第十一条 政府信息公开工作考核采取平时考核与年度考核相结合的方法。平时考核随机进行，每年不少于两次。 首长负责制，主要领导亲自抓(3分)； (二)是否把政府信息公开工作列入部门的重要议事日程，纳入年度工作目标责任制(4分)； (三)是否能够定期召开会议，研究部署政府 ...
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办法由市里统一制定；第二，结合我局具体实际，将每个一级指标制定详细的年度工作目标，以及所在责任科室，从而形成市林业局绩效管理指标考核表(详见附表)。指标考核 、制定方案。本方案于10月底前报送市政府绩效评估办备案。 2、绩效总结。绩效总结材料于2010年1月底前报市政府绩效评估办。 3、开展公众评议。 ...
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十三条 平时考核主要通过日常干部考察和工作检查、工作总结、听取汇报以及考勤等方式进行。第四十四条 定期考核一般采取年度考核的方式，在每年年末或者 情况，由部人事部门向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈。对领导干部的年度考核情况，由部人事部门向被考核单位主要负责人或者分别向领导班子成员反馈。处级 ...
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正在接受立案审查尚未结案的人员。二、考核的内容和标准考核以工作人员的职位职责和所承担的年度工作任务为基本内容，包括德、能、勤、绩四个方面。德 工作逐步走向科学化、规范化的轨道。各级组织人事部门要加强对考核工作的督促检查，认真总结经验和好的做法。对考核工作中遇到的新情况、新问题以及建议和意见要及时向省委 ...
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百政办发〔2008〕79号市直各有关单位：《百色市政务服务中心窗口单位及工作人员考核暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。二 本部门集中受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各 ...
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组织。考核程序包括：（一）自查自评：各部门在全面总结年度工作的基础上，对照工作目标逐条总结并打出分数，经部门领导班子集体研究和主要领导签字后， 五）审定考核结果：由市政府常务会议审议市政府秘书长、办公室主任会议提出的考评建议，审定年度考核结果。六、奖惩办法 （一）在每年的第一次市政府全体会议或其他重大 ...
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管理规定》、《云南省经营服务性收费许可证管理办法》、《云南省行政事业性收费许可证年度审验办法》和原省物价局云价费发[1998]12号文件关于收费许可证每五 等)，持原《云南省经营服务性收费许可证》正、副本，收费情况工作总结，收费票据存根(2002年度连号票据4至5本)，合法有效的收费批准文件，市场准入 ...
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