我在一家私营有限公司上班，在这家公司有给我买保险，当时公司给我（我是农村户口）办了农民工服务手册，现在我换了公司，在签劳动合同时要农民工服务手册，我回原单位拿的时候公司的原管理人员说把文凭的丢失了。 现在的问题是没有农民工服务手册，我签不了劳动合同即便签了，劳动就业局 ...
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我在一家私人单位上班，因为工期紧，老板要求加班，晚上10点下班途中，我驾车和一辆面包车相撞，车祸导致我脑部出血，8根肋骨骨折，鉴定为十级伤残，我在这个单位已经工作2年了，老板不给签劳动合同，也没有任何保险，请问我能要求工伤赔偿吗？...
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记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班，其再未接受被诉人的管理监督，而且单位亦没有向其发放工资，2008年11月1日解除劳动合同后即未再 合同》）的约束。同样，企业对职工的“使用权”也必须依法、依照劳动合同的规定，职工不是奴隶，更不是工具。我国是社会主义国家，工人阶级是国家的主人，不是 ...
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记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班，其再未接受被诉人的管理监督，而且单位亦没有向其发放工资，2008年11月1日解除劳动合同后即未再 合同》）的约束。同样，企业对职工的“使用权”也必须依法、依照劳动合同的规定，职工不是奴隶，更不是工具。我国是社会主义国家，工人阶级是国家的主人，不是 ...
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别是各厂家的促销员，其工资也不是由被告发。原告到被告单位后，被告单位正在按程序办理劳动合同手续，原告无权向被告主张未签劳动合同的12个月双倍工资，因 ，但五原告收到通知后于9月14日下午2时30分上班时突然集体辞职，并提交《解除劳动合同通知书》，五原告在通知书上写明：根据《劳动法》第32条之规定，自行 ...
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，但不知道谢复成是出于什么原因，一直拒签劳动合同，故他们只能按相关规定终止与其的劳动关系。对于谢复成提到的续签劳动合同有附加条件一说，陶副部长予以了否认 、2008年7月1日双方续签劳动合同，合同期限至2011年6月30日止。2010年1月14日，谢复成在大友公司镁冶炼厂上班给除尘器换布袋时，双眼进入 ...
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7天的工资和加班费，单位不给，现在我要求单位赔偿1个月零7天未签劳动合同赔偿金和拖欠的工资等共计3000元。” 单位 未获批准不来上班属旷工 调解中，该 。 不过该单位负责人坚持认为，在这起劳动纠纷中单位没过错。一是单位认可张女士与原单位的劳动合同，所以不存在未签劳动合同的情况；二是当张女士提出辞职， ...
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，至2001年5月前一直未上班。根据贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的解释，“用人单位在劳动者被限制人身自由，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动 签订劳动合同部分无效问题及李朝东称沈飞公司让其开病假而不签劳动合同，是强迫其从事危险作业，要求赔偿损失问题，因李朝东未提供充分有效证据， ...
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期限劳动合同后是否还应补签劳动合同，该法没有明文规定，即双方不需要签订书面劳动合同。（四）原仲裁裁决错误。1、仲裁裁决要求我公司立即与原告签订无固定期限 的问题。原告自2009年2月1日起就一直未到被告单位上班，一直未参加生产，其凭什么可以获得劳动报酬？世上还有不劳而获的道理吗？3、裁决要求被告单位 ...
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是必然的事实。这一点原告在签上述合同时就应当十分清楚，因此在上述合同期届满后，被告给原告送不送解除劳动合同通知书或终止劳动合同通知书均无所谓，均不影响 原告明确要求与被告温县食品有限公司签订劳动合同，依法应予支持。2、关于原告要求补发工资问题：原告从2007年3月起未在被告单位上班，未实际工作，故对其 ...
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