年6月6日晚，其直属经理王XX发出邮件，邮件中说“非常抱歉是我而不是别人来告诉你这个不好的结果：在经过六个月的见习后，因各方面反馈不佳的原因 不一致，部门领导认为有顾客的不良反馈，不适合继续留在公司，试用期内不符合录用条件，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下 ...
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年6月6日晚，其直属经理王XX发出邮件，邮件中说“非常抱歉是我而不是别人来告诉你这个不好的结果：在经过六个月的见习后，因各方面反馈不佳的原因 不一致，部门领导认为有顾客的不良反馈，不适合继续留在公司，试用期内不符合录用条件，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下 ...
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回复 客服小若 19:34:42 您现在进行充值的话，我也要这样充值这是有记录的这样公司查到了，我就没经理做了明白吗！ 回复 伱是莪此生不 :10 我自己打工挣的钱都在里面 回复 客服小若 20:22:14 你现在是做什么工作的，那么爱玩游戏吗！ 回复 伱是莪此生不变的坚持 20:22:32 平时玩 ...
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，并直接向股东(大)会(或出资人代表)负责，由后者审查决定；除高管以外其他员工的薪酬方案也由薪酬委员会制定，但直接向董事会负责即可。当然，薪酬委员会的意志 实施高管股权激励计划时，通常会规定股权激励对象必须继续在公司工作一定年限后方可行权，否则公司有权追回行权收益和尚未行权的股票期权。[33]对于我国 ...
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我公司一员工，因其平时工作表现不好、不服从部门主管领导、同时在另一家公司兼职，其部门经理规劝无效（但上述表现和过程均无书证、物证），即提出 资源部于2月初向其发出解除劳动合同通知，并承诺公司会按照其工作年限给予经济补偿和一个月的代通知金（有录音），但该员工拒绝签收解除通知，未办理任何手续就不再来公司 ...
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份再根据个人的工作表现，作为员工的奖金。本该去年年底发的奖金，但由于公司资金未到位，公司承诺年后上班后就立即发放。当时老板口头承诺我2010年有一万多块 ，工资全都是苏州最低工资标准。直到今年8月份的时候，公司的员工拿到了奖金的60%，唯独没有我的，理由是说我工作表现不好等各种不正当理由拒绝发给我！（ ...
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附：刚进这家公司的时候，我的英语不好，不能与人交流，当时也是这家公司的一个员工，是一个硕士生（我在这家公司就是他带着我工作），他给我翻译的，另外还有 不错的员工也在当场，因为是在上班时间说的这件事，所以大家都在一个办公室里面。一共有7个人这个样子，但懂英语的也就两三个。这个硕士生当时是这么翻译的：老板 ...
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在被押往重庆市江北区法院的路上，李庄看到，法院门口有一群人拉起横幅，上书“杨金柱、李庄骗我130万，法院不审不公”“彻底清除黑心律师”。庭审休息期间 了原白塔大厦转让权，注册成立了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新世界商城在 ...
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米的工商银行甘家口储蓄所存入。工商银行工作人员从中验出两张100元的假钞。魏女士称，两张假钞是刚在建行取出的一整捆1万元的现金中发现的， 公司比购买一个声誉不好的公司更划算。② 简单地说，在市场经济中，企业是将一次性博弈转化为重复博弈的机制，是信誉的载体(Kreps，1990)。进一步，有了企业，欺骗 ...
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清洁生产，没有发生问题就管，自己管自己，不逃避责任，做的不好，依法处罚的更重。公司把环保作为经营的重要部分，作为企业具有竞争力的重要方面，他们认为环保 ，与可持续发展协会联系，每周向董事会汇报一次工作，大公司都有几十个专职人员，几百个兼职人员。目贝尔石油公司43000员工有550人从事HSE工作。阿 ...
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