影响了职工主人翁责任感和积极性的充分发挥。深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革，在企业内部真正形成“干部能上能下，职工能进能出，工资能升能降”的机制 为企业搞好管理提供依据，不断提高劳动生产率。 三、改革企业人事制度，企业管理人员和技术人员要逐步实行聘任制。上级主管部门对企业的干部管理要坚持管 ...
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定额管理，居民用水逐步推行阶梯式水价制度，促进节约用水；加速小城镇供水管网的建设和技术改造，积极推广再生水利用技术和节水型用水器具。16.强化小城镇 利用清洁能源。推广采用低硫煤，减少二氧化硫排放。积极开发应用工业废气处理技术，切实提高工业废气处理率和烟尘排放合格率，严格实行废气达标排放。结合当地实际 ...
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）资格考核认定申报表人事部建设部水利部二○○五年七月十四日注册土木工程师（水利水电工程）制度暂行规定第一章总则第一条为加强对水利水电工程勘察、设计人员的管理， 资格考试等机构，在实施注册土木工程师（水利水电工程）制度过程中，因工作失误，使专业技术人员合法权益受到损害的，应依据《中华人民共和国国家赔偿法 ...
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部门在不超过实行结构工资标准总水平的原则下制定工资改革方案，报省工资制度改革办公室批准后实行。 第二十条 厦门经济特区的党政群机关、事业单位工作人员的工资标准 。 第三十四条 按照规定实行学徒期制度的工人和原执行《国家机关工作人员工资标准表》（六）工种的工人为技术工人；勤杂人员，如公务员、通信员、清洁 ...
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我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于《国家机关、事业 。三、实施改革方案的政策和措施（一）这次工资制度改革，要制定各级行政人员和专业技术人员的职务名称系列以及各个职务的职责规范、人员结构比例 ...
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（含5年）验收检验合格记录企业制造的定型产品，经监督检验机构检验员确认其安全技术性能合格的，可以免于验收检验，但监督检验机构必须在《特种设备注册登记表》上签署 培训考核制度；八、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度；九、技术档案管理制度。第十八条使用单位应当严格执行特种设备年检、月检、日检等 ...
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和环境三大建设，使专利管理更好地适应创新体系建设的需要，发挥专利制度在技术创新中的作用。要强化专利管理和行政执法职能。企业、科研院所和大专院校 行政管理部门要将拥有自主专利权作为科技成果管理、高新技术企业或高技术产品认定、中小企业技术创新基金项目申报等的重要资格指标。对应用开发研究成果，凡需要申请专利 ...
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灵活、激励的分配机制，根据中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（人发[2000]78号）和《中共黑龙江省委办公厅、 等生产要素参与分配是对按劳分配的一种补充，是事业单位分配制度改革的重要方面。资本、技术和管理等生产要素参与分配的主要形式有：1．按资本要素 ...
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意见改革和完善科研事业单位（指自然科学与技术类科研事业单位，以下简称科研机构）人事制度，是推进科研机构管理体制改革，进一步转变科技工作运行机制的关键环节。经过十 ，我国科研机构已较普遍地实行了院（所）长负责制、专业技术职务聘任制等内部管理制度，有效地激发了广大科技人员的创新精神和工作积极性。但是，目前 ...
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，也应取得棉花质量检验师执业资格。第五条人事部授权国家质量技术监督局负责全国棉花质量检验师执业资格制度的组织实施工作。人事部对其进行指导、监督、检查。 合格标准意见。专家委员会的日常工作机构设在中国纤维检验局。第九条国家质量技术监督局负责审定考试大纲、考前培训教材，与人事部共同确定考试合格标准。第十条 ...
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